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对员工的学习能力进行测评，最简单有效地方式是（　　）。

题目
对员工的学习能力进行测评，最简单有效地方式是（　　）。

A.面试
B.情景测验
C.智力测验
D.心理测验
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第1题：

员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。

A．一般能力测评

B．特殊能力测评

C．思维能力测评

D．学习能力测评

E．创造能力测评


正确答案：ABDE
能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。其中，一般能力测评，也即通常所说的智力测验，按照测验方式的不同，常将其分为个别智力测验和团体智力测验；特殊能力测评，主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评，这种测评具有专业特色与要求；学习能力测评，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

第2题：

对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。

A.面试
B.心理测验
C.智力测验
D.情境测验

答案：B
解析：
对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。因此，本题应该选B。

第3题：

知识测评诸多方式中,最简单、最有效的方式是()。


参考答案：心理测验

第4题：

对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是()

A:面试
B:情景测验
C:智力测验
D:心理测验

答案：D
解析：
对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

第5题：

员工素质测评中，能力测试一般包括()。

A:创造力测试
B:特殊能力测评
C:学习能力测评
D:综合能力测评
E:一般能力测评

答案：A,B,C,E
解析：
能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。

第6题：

员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。

A．文书能力测评

B．体育能力测评

C．操作能力测评

D．学习能力测评

E．机械能力测评


正确答案：ACE
能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。其中，特殊能力测评主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评，这种测评具有专业特色与要求。主要包括文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评。

第7题：

员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。

A.一般能力测评
B.思维能力测评
C.特殊能力测评
D.学习能力测评
E.创造能力测评 确认答案

答案：A,C,D,E
解析：
能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。其中，一般能力测评，也即通常所说的智力测验，按照测验方式的不同.常将其分为个别智力测验和团体智力测验；特殊能力测评，主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评，这种测评具有专业特色与要求；学习能力测ACDE理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。因此，本题应该选ACDE。

第8题：

测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。

A．心理测验

B．品德测验

C．投射技术

D．情境测验


正确答案：C
考点：教材第84页

第9题：

员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。

A.文书能力测评
B.体育能力测评
C.操作能力测评
D.机械能力测评
E.学习能力测评 确认答案

答案：A,C,D
解析：
特殊能力测评，主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评，这种测评具有专业特色与要求。特殊能力测评主要包括文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评。因此，本题应该选ACD。

第10题：

员工素质测评中，能力测评的类型主要有()

A:创造力测评
B:特殊能力测评
C:学习能力测评
D:综合能力测评
E:一般能力测评

答案：A,B,C,E
解析：

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