东北师范劳动法20秋在线作业2答案

下列关于退休年龄的说法,错误的是()。

A.男满60周岁

B.女工人满55周岁,女干部满50周岁

C.从事井下、高空、高温、特别繁重体力或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男满55周岁,女工人年满45周岁

D.因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁


参考答案:B


我国企业职工的法定退休年龄( )。 A.男年满60周岁 B.女年满50周岁 C.从事井下、高温工作的,男年满55周岁 D.从事井下、高温工作的,女年满45周岁


正确答案:ACD
本题考查的是我国企业职工的退休年龄。根据相关规定,我国企业职工的法定退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。因此,本题的正确答案是ACD。


国家公务员提前退休应当符合下列条件之一()。

A.男年满60周岁,女年满55周岁且工作年限满20年的

B.男年满55周岁,女年满50周岁且工作年限满20年的年

C.工作年限满20年

D.工作年限满30年


参考答案:ABD


按照国家对企业职工退休年龄的法规规定,以下()属于国家法定退休年龄。

A.男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁

B.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,达到一定年限的,男年满55周岁,女年满45周岁

C.因病或非因工致残经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁,女年满45周岁

D.破产企业男年满55周岁,女工人年满45周岁,女干部年满50周岁


参考答案:A,B,C


我国养老保险制度中规定,从事井下、高空、高温劳动的劳动者,男年满()周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年可退休。

A.45

B.50

C.55

D.40


正确答案:C


劳动法19春在线作业2-0003试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)1.劳动合同法第40条规定了当劳动者处于特殊情况或合同订立时的客观情况发生变化且双方达不成协议时用人单位的解除权,但须提前()日以书面形式通知劳动者本人A.10B.20C.30D.45答案:C2.职员(干部)的一般退休年龄是()A.男年满65周岁,女年满60周岁B.男年满60周岁,女年满55周岁C.男年满55周岁,女年满50周岁D.男年满50周岁,女年满45周岁答案:B3.劳动监督检查由()进行。A.争议双方当事人提出申请就可B.争议双方当事人提出申请,经审查立案C.劳动争议仲裁委员会依法D.劳动行政主管部门依法答案:D4.禁止令是()法中在雇员恶意解除劳动合同的情况下,雇主请求法院颁布的限制侵害行为的一种强制性法律文件。A.日本B.英美C.德国D.法国答案:B5.职工有下列情形的,可享受当年的年休假的是()。A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的答案:D6.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力()。A.同时产生,同时丧失B.同时产生,不同时丧失C.不同时产生,不同时丧失D.不同时产生,同时丧失答案:A7.某有限责任公司成立以后,向社会招聘职员。胡某应聘,在胡某与该公司商谈条件的过程中,双方就胡某的工资待遇问题发生争执,胡某称自己是高级工程师,懂技术,有管理经验,要求公司每月付给他的工资不能少于5000元。由于公司刚成立,资金不雄厚,只答应每月付给他2000元的工资。最后双方妥协,以每月付给胡某3000元的工资达成协议,并签订了劳动合同:胡某在公司工作期间不能很好地胜任公司所委派的工作,并给公司造成了一定的财产损失,公司后来对胡某进行调查发现胡某原是某一国有企业工人,因违法犯罪被企业开除,刑满释放后一直在社A.因胡某给该公司造成一定的经济损失,故该公司有权解除与胡某的劳动合同B.因胡某不是高级工程师,而公司是以高级工程师的待遇付给胡某工资的,故公司可与胡某就工资待遇重新协商,对劳动合同进行适当变更,不应单方面解除劳动合同C.胡某是被依法追究过刑事责任的人员,故公司有权解除劳动合同D.胡某自称是高级工程师,并与公司签订了劳动合同,该劳动合同属于采取欺诈手段订立的劳动合同,按劳动法的规定是无效的,从订立的时候起就没有法律约束力答案:D8.劳动法律关系产生的基础是()。A.劳动法律规范B.劳动关系C.与劳动关系有密切联系的社会关系D.劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系答案:B9.在原合同终止或解除之前,劳动者不能与其他用人单位订立新的劳动合同,是指劳动合同的()A.劳动合同具有内容的双重性B.劳动合同具有主体的特定性C.劳动合同具有延续性D.劳动合同具有排他性答案:D10.劳动合同具有内容的双重性是指()A.劳动合同的内容既具有财产关系属性又具有一定的人身关系属性B.既有雇主又有雇员C.劳动关系即隶属又有平等关系D.劳动者既有权利又有义务答案:A二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)11.在我国,工资的构成形式一般包括()。A.计时工资、计件工资B.奖金、津贴和补贴C.延长工作时间的工资报酬D.特殊情况下支付的工资答案:ABCD12.劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。A.劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.严重违反劳动纪律的C.患职业病并确认丧失劳动能力的D.劳动者患病在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的答案:AD13.在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同()A.试用期内被证明不符合录用条件,但张某怀孕的B.张某因违反交通规则而被行政处罚的C.张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任D.张某严重违反单位的劳动纪律的答案:AD14.下列做法符合规定的是()。A.由于森林火险,某地消防人员连续工作一天一夜B.为给受灾群众及时送达食品等物需,某运输公司安排员工当天加班5小时C.由于某路段需抢修,修理单位已下班,单位安排人员过去,连续抢修4小时D.无论任何情况下,均不得安排职工当天加班超过3小时答案:ABC15.属于单位的先合同义务的是()A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况B.用人单位招用劳动者C.不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件D.不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物答案:ABCD16.用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于()。A.应由职工缴纳的个人所得税B.应由职工负担的各项社会保险费用和住房公积金C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.法定可以从工资中扣除的其他费用答案:ABCD17.某快餐厅招聘服务人员,其招聘启事上写明以下内容,请判断哪些违反了劳动合同法()。A.每天工作具体时段为16:00-20:00B.试用期为3天C.每月月底结付一次报酬D.薪酬由双方商议答案:BC18.关于竞业限制的表述正确的( )A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C.竞业限制期限,不得超过二年D.竞业期内不可以就业答案:ABC19.女职工生育的下列费用,应由生育保险基金支付的是( )A.检查费B.接生费C.手术费D.营养费答案:ABC20.下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有()A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同答案:ACD三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)21.未经依法批准,擅自生产、经营、储存危险物品的,责令停止违法行为或者予以、关闭,没收违法所得。答案:正确22.劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务,而不能由第三人代替履行答案:正确23.童工患病或者重伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。答案:正确24.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。答案:正确25.室内工作地点的温度经常高于摄氏40度,低于摄氏0度的,应当采取降温取暖措施;应按规定采取保健措施,提供防暑、防冻劳动保护用品等。答案:错误26.劳动法及劳动争议调解仲裁法都规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。答案:正确27.法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国民事诉讼法的程序进行审 理,实行两审终审制。答案:正确28.劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是国家授权,依法独立处理劳动争议 案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。答案:正确29.按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议

我国养老保险制度中规定,从事井下、高空、高温劳动的劳动者,男年满55周岁,女年满()周岁,连续工龄满10年可退休。

A.45

B.50

C.55

D.40


正确答案:A


国家公务员法定的退休年龄是( )。

A.男年满60周岁,女年满55周岁

B.男年满60周岁,女年满60周岁

C.男年满55周岁,女年满50周岁

D.男年满50周岁,女年满50周岁


正确答案:A
本题属于识记类题型,要求考生平时就多关注与公务员有关的常识,正确选项为A。


根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险享受条件的表述中,不正确的是(  )。

A.企业法定的职工退休年龄是,男年满60周岁
B.企业法定的职工退休年龄是,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁
C.因病或非因工致残,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁
D.从事井下、高温或特别繁重的体力劳动的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁

答案:C
解析:
目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。参考教材P348。


从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为( )。

A.男年满60周岁,女工人年满50周岁
B.男年满60周岁,女干部年满55周岁
C.男满55周岁,女工人年满45周岁’
D.男年满50周岁,女年满45周岁

答案:C
解析:
目前执行的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,对职工退休年龄分不同情况做出了规定:一是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年龄55周岁:二是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男满55周岁,女工人年满45周岁;三是因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。


关于企业职工退休年龄的说法正确的是()。

  • A、正常退休男年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁
  • B、特殊工种退休男年满55周岁、女年满45周岁
  • C、特殊工种退休男年满50周岁、女年满45周岁
  • D、因病丧失劳动能力退休男年满50周岁、女年满45周岁

正确答案:A,B,D

更多 “东北师范劳动法20秋在线作业2答案” 相关考题
考题 多选题我国企业职工的法定退休年龄是(  )。[2010年真题]A男年满60周岁B女年满50周岁C从事井下、高温工作的,男年满55周岁D从事井下、高温工作的,女年满45周岁正确答案:A,C,D解析:我国企业职工的法定退休年龄是男满60周岁,女干部年满55岁、女工人年满50岁。从事井下、高温、高空,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

考题 公务员退休的条件正确的包括()。A、男年满60周岁,女年满55周岁B、丧失工作能力,工作年限满30年C、男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满30年D、男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年E、公务员本人提出申请可以提前退休正确答案:A,B

考题 劳动监督检查由()进行。A、争议双方当事人提出申请就可B、争议双方当事人提出申请,经审查立案C、劳动争议仲裁委员会依法D、劳动行政主管部门依法正确答案:D

考题 国家公务员法定的退休年龄是()。A、男年满60周岁,女年满55周岁B、男年满60周岁,女年满60周岁C、男年满55周岁,女年满50周岁D、男年满50周岁,女年满50周岁正确答案:A

考题 多选题根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定,应该退休的情况包括()。A男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满十年的B男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满十年的C男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的D因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的正确答案:D,A解析:暂无解析

考题 根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定,应该退休的情况包括()。A、男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满十年的B、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满十年的C、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的D、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的正确答案:B,C,D

考题 单选题劳动监督检查由()进行。A 争议双方当事人提出申请就可B 争议双方当事人提出申请,经审查立案C 劳动争议仲裁委员会依法D 劳动行政主管部门依法正确答案:B解析:暂无解析

考题 多选题按照国家对企业职工退休年龄的法规规定,以下()属于国家法定退休年龄。A男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁B从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,达到一定年限的,男年满55周岁,女年满45周岁C因病或非因工致残经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁,女年满45周岁D破产企业男年满55周岁,女工人年满45周岁,女干部年满50周岁正确答案:A,D解析:暂无解析

考题 下列关于我国企业职工的法定退休条件的说法中,正确的有()。A、男年满60周岁B、女年满50周岁C、从事井下、高温作业的,男年满55周岁,女年满45周岁D、从事高空、特别繁重体力劳动的,男年满55周岁,女年满45周岁正确答案:A,C,D

考题 多选题下列关于我国企业职工的法定退休条件的说法中,正确的有()。A男年满60周岁B女年满50周岁C从事井下、高温作业的,男年满55周岁,女年满45周岁D从事高空、特别繁重体力劳动的,男年满55周岁,女年满45周岁正确答案:C,D解析:暂无解析