执业资格人力资源管理师二级理论知识模拟考题及答案 (1)(1)

人们常说“法律是最低限度的道德”。对于这个说法,下列理解中错误的是?

A.不能把较高的道德要求法律化

B.不能用法律制裁来对付所有道德上的恶行

C.只有在维护基本社会秩序所必需的条件下,法律才会强制执行最低限度的公共道德

D.道德比法律更重要


参考答案:D


下列道德与法律的说法中,正确的是()

A.道德比法律产生的早

B.道德比法律产生的晚

C.道德和法律同时产生

D.道德和法律产生的时间差不多


本题答案:A


关于道德与法律关系的说法中,正确的是( )。

A.道德与法律相辅相成、共同发展

B.道德依附于法律,衬托法律的权威

C.道德始终滞后于法律的发展

D.道德与法律在本质上具备相同的规范功能


正确答案:A
解析:道德与法律都是国家社会健康发展的重要保障;道德与法律相辅相成、相互促进、共同发展;道德和法律在内容上存在部分重叠现象。道德能够弥补法律调节的不足,在调节范围上,道德适用范围广,而法律的适用范围相对较窄;在调节主体上,道德调节的主体比法律广泛;在调节方式上,法律调节具有强制性、滞后性特点,而道德具有明显的自觉性、事前性特点。


正确地反映了道德与法律差别的说法是( )。

A.在管理效力上,道德比法律的作用效果差
B.在适用范围上,道德比法律的适用范围小
C.在调节时效上,道德比法律具有自觉性和事前性的特点
D.在社会地位上,道德比法律地位低、权威弱

答案:A
解析:


关于道德与法律关系的说法中,正确的是( )。

(A)道德与法律相辅相成、共同发展
(B)道德依附于法律,衬托法律的权威
(C)道德始终滞后于法律的发展
(D)道德与法律在本质上具备相同的规范功能


答案:A
解析:
道德与法律都是国家社会健康发展的重要保障;道德与法律相辅相成、相互促进、共同发展;道德和法律在内容上存在部分重叠现象。道德能够弥补法律调节的不足, 在调节范围上,道德适用范围广,而法律的适用范围相对较窄;在调节主体上,道德调节的 主体比法律广泛;在调节方式上,法律调节具有强制性、滞后性特点,而道德具有明显的自 觉性、事前性特点。


人力资源管理师二级理论知识模拟题及答案第一部分职业道德(第125题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第116题)(一)单项选择题(第18题)1在道德建设中,所谓“应该”和“不应该”的含义是()A自己想怎么做,就怎么做,凭自己的主观判断行事B社会公众所谓的“应该”,在自己看来往往是“不应该”C人们在长期的社会生活中所形成的共同的行为规范D长辈或上司说“应该”就是“应该”,反之亦然2道德与法律相比较,二者的区别是()A道德比法律产生得早B道德不如法律的作用力强C道德依附于法律D道德的适用范围小3企业文化的整合功能是指()A对人们起到整顿效用B增强人们的归属意识C抑制功能D激励作用4符合文明礼貌具体要求的是()A市场经济条件下,做生意要讨价还价B从业人员热情服务,主动将顾客拉进店铺C饰品华丽,以招徕顾客D主动向顾客介绍情况,当好参谋5下列说法中,不合乎语言规范要求的是()A“您走好”B“请稍候”C“嘿”D“您请便”6下列典故中,其核心体现爱岗敬业精神的是()A三顾茅庐B庖丁解牛C买椟还珠D刻舟求剑7职业责任的特点是()A明确的规定性B非物质利益相关性C人为性D非强制性8下列做法中,体现了诚实守信要求的是()A知耻后勇B凿壁借光C童叟无欺D程门立雪(二)多项选择题(第916题)9据说某公司有如下做法,其中你认为真实的是()A每次开会前,贴出告示,告诉与会者每秒钟值多少钱B工作用的手套,一只破损了,只允许换这一只C员工办事,离开工作岗位三步以上,一律要跑步前进D在厕所的马桶里放三块砖,以节约冲水量10对从业人员站姿的要求是()A不托腮,两手下垂B不前趴后仰C直立,目视前方D没有顾客时,抓紧时间学习11在处理各种利益关系时,要做到()A把个人利益放在第二位,以个人利益服从集体利益B不管发生怎样的事情,要始终把企业利益放在第一位C处理好眼前利益与长远利益的关系,以眼前利益为重D在发生利益矛盾时,以局部利益服从整体利益12符合忠诚所属企业要求的做法是()A不管发生怎样的变化,只在一个单位工作B按照与企业签订的合同和契约,开展各种职业活动C在产品生产上,用一些略次一点的材料,以降低生产成本D敢于批判所在企业的弊端13关于产品的认识,正确的看法是()A产品如人品B产品反映着一个企业的文化品位C产品中既包含着技术和技能,也包含着职业道德要素D产品中凝结着超过市场价值以外的价值14下列做法中,违背办事公道要求的是()A“这个人虽然穿着一般,但看起来好像很有钱,我们不能怠慢”B“一个巴掌拍不响,两个人都写检查,各扣罚半个月奖金”C“请大家排队,不分男女,先来后到,依次购物”D“看装束,你是个学生,但如果你拿不出证件,就只能购买全价票”15体现了团结互助要求的是()A三个臭皮匠,胜过诸葛亮B三人行,则必有我师焉C以子之矛,攻子之盾D人敬我一尺,我敬人一丈16关于创造,正确的认识是()A人人是创造之人B天天是创造之时C事事是创造之机D处处是创造之地二、职业道德个人表现部分(第1725题)17小李总与别人的观点不一致,并常因此与他人发生争执。你认为小李应该()A坚持自己的观点B调整自己,尽量与别人一致C多与他人沟通D不在乎别人怎么说18小亮春节放鞭炮,炸伤了手。如果你是小亮的父母,你会()A责备自己,不该让小亮放鞭炮B以后再也不允许小亮放鞭炮C教小亮正确的放鞭炮的方法D以后让小亮放安全性高的鞭炮19你在回家的途中买了些东西,但回到家,发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路,你会()A难以接受,但自认倒霉B返回去,讨要少找的钱C考虑售货员可能不认账,就算了D就当捐助了20有个朋友向你借了50元钱,但一年过去了,他依然没有还。你会()A向朋友要钱B朋友不可能这么长时间不还账,怀疑自己是否记错了C既然是朋友,这么一点小钱,就不再要了D.即使不还也没关系,绝不放在心上21朋友聚会时,你觉得在付餐饮费这个问题上()是你所赞赏的。A大家都主动争着付费B谁做东,谁付费C大家轮流付费DAA制22如果上司交给你一项任务,你认为自己难以完成,而上司说你行,你会()A试着去做B说明理由,推脱任务C征求自己最好的朋友的意见D.接受任务,但对上司说明后果23某人考上了一所名牌大学,但他后来认为自己面临一个不错的商机,遂中途退学经商。但多年来,他在生意场上却屡遭挫折,并未如愿。你认为()A.他不该下海经商,而应该首先完成学业B他选择的经商时机实际上是不正确的C他的选择没错,也许未来他能够成功D认准的事情就干下去,他有选择的自由24假如你在单位的表现已十分优异了,但某个新来的同事的业绩总是比你更突出,这时,你会()A产生“既生瑜,何生亮”的感觉B努力与他做朋友C暗自努力,超过他D多少有点忧伤25上司交给你一个任务,规定你一个月内完成,但现在突然改变了时间,限你在一周之内完成,你分析了任务和时间,认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司()A自己难以完成,要求上司另请他人B自己只能试一试,能否完成任务不好说C自己可以尽力试一试,但完不成任务不能怪罪自己D自己努力在一周之内完成任务第二部分理论知识(第26125题,共100道题,满分为100分)一、单项选择题(第2685题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26下列劳动力需求曲线中,()表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。27()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A劳动法律B宪法C.国务院劳动行政法规D劳动规章28PDCA循环包括:执行;处理;检查;计划。排序正确的是()ABCD29()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,就倾向于据此推论其他方面的特性。A光环效应B投射效应C首因效应D刻板印象30下列关于员工激励的说法,不正确的是()A任何一种激励方法都不是万能的

下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的是( )。

A.在管理效力上,道德比法律的作用效果差
B.在适用范围上,道德比法律的适用范围小
C.在调节时效上,道德比法律具有自觉性和事前性的特点
D.在社会地位上,道德比法律地位低、权威弱

答案:C
解析:


道德与法律相比较,二者的区别是( )

A.道德比法律产生得早
B.道德不如法律的作用力强
C.道德依附于法律
D.道德的适用范围小

答案:A
解析:


符合文明礼貌具体要求的是( )

A.市场经济条件下,做生意要讨价还价
B.从业人员热情服务,主动将顾客拉进店铺
C.饰品华丽,以招徕顾客
D.主动向顾客介绍情况,当好参谋

答案:D
解析:


企业文化的整合功能是指( )

A.对人们起到整顿效用
B.增强人们的归属意识
C.抑制功能
D.激励作用

答案:B
解析:


人们常说“法律是最低限度的道德”。对于这个说法,下列理解中错误的是()?

  • A、不能把较高的道德要求法律化
  • B、不能用法律制裁来对付所有道德上的恶行
  • C、只有在维护基本社会秩序所必需的条件下,法律才会强制执行最低限度的公共道德
  • D、道德比法律更重要

正确答案:D

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考题 以下关于道德与法律关系的说法中,你认为正确的是()A、从人类历史看,法律比道德产生的时间早B、在我国现实生活中,违犯法律的行为不一定违背道德C、在适用范围上,道德要比法律广泛的多D、关于社会功能,道德不如法律的社会作用大正确答案:C