对于营销副总裁宜用（ ）
A．中介机构招聘
B．大型招聘会招聘
C．猎头公司招聘
D．校园招聘
下列选项中，目前最广泛适用的招聘方式是()。
A、媒体广告
B、招聘会
C、猎头公司
D、校园招聘
外部招聘的重要的渠道有()
A、广告招聘
B、通过中介机构招聘
C、公司招聘
D、校园招聘
E、通过猎头公司
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（ ）。
A．人才招聘会招聘
B．中介机构招聘
C．校园招聘
D．猎头公司招聘
专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。
A:人才招聘会招聘
B:中介机构招聘
C:校园招聘
D:猎头公司招聘
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内部招聘主要有（）。
A.内部晋升
B.人才招聘会招聘
C.校园招聘
D.中介公司招聘
答案：A
解析：
内部招聘 1、含义——从企业内部在职人员中选择人员 2、形式：内部晋升（由低到高）、职务转换（平级转任）
企业员工内部招聘的形式主要有()。
A:人才招聘会
B:校园招聘会
C:晋升
D:猎头公司招聘
E:职位轮换
该公司采用的这种内部招聘方法称为（ ）。
A.内部人推荐法
B.管理层指定法
C.校园招聘法
D.猎头公司招聘法
答案：A
解析：
内部招聘的方法包括：①人力资源数据库搜索；②工作告示；③内部人推荐。其中内部人推荐是指由企业内部员工推荐企业的其他员工或企业外部人员。CD两项都是外部招聘的方法。
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。
A:人才招聘会招聘
B:校园招聘
C:网络招聘
D:猎头公司招聘
答案：D
解析：
猎头公司是一种与职业介绍服务机构类似的中介机构，但由于他们有特殊的运作方式和服务对象，所以经常被看作是一种独立的招聘方式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。
A.人才招聘会招聘
B.校园招聘
C.网络招聘
D.猎头公司招聘
答案：D
解析：
本题考核外部招聘的形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。
