网上招聘的内容及作用？
第1题：
网上招聘应注意的问题？
（1）信息处理的复杂性。
（2）虚拟信息的大量存在。
（3）应聘者受到限制。
（4）服务体系不完善。
第2题：
简述网上招聘优势。
覆盖面广，信息反馈快，招聘公开透明。
第3题：
事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容()。
A.招聘的岗位及条件
B.招聘的时间
C.招聘人员的数量
D.采用的招聘方式
第4题：
一般情况下，（）广告比较适合在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位。
第5题：
网络营销的主要内容不包括（）。
第6题：
简述网上招聘的作用和应注意的问题。
第7题：
A、人才交流中心
B、招聘洽谈会
C、传统媒体
D、网上招聘
E、校园招聘
F、人才猎取
第8题：
网上招聘的内容及作用？
网上招聘也称在线招聘或者电子招聘，它是指利用互联网技术进行的招聘活动，包括信息的发布、简历的搜集整理、电子面试以及在线测评等。网上招聘是网络技术在人力资源管理中应用最快的领域。
网上招聘可分为高级和初级两种形式。高级网上招聘实质是公司在网站上发布招聘信息，并通过电子邮件或简历库收集的应聘信息，利用软件测试考察应聘者。初级网上招聘是指公司在网上发布招聘信息，但鼓励应聘者通过传统渠道应聘。
网上招聘的优势，主要表现在以下几个方面：
（1）覆盖面广。
（2）信息反馈快。
（3）招聘公开透明。
第9题：
事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。
第10题：
阐述外部招聘方式及内容。