职业生涯动机包括职业认同、职业洞察力和()

题目

职业生涯动机包括职业认同、职业洞察力和()

  • A、职业生涯目标
  • B、职业弹性
  • C、职业适应
  • D、职业导向
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第1题:

职业生涯各个阶段包括( )。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

(E)退休阶段


答案:ABCD

第2题:

关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。

A.职业生涯锚产生于职业生涯早期
B.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观的相互作用和整合
C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
D.职业生涯锚并不是完全固定不变的

答案:C
解析:
职业生涯锚具有以下四个特点:①产生于早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础;②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合;③不可能根据各种测试提前进行预测;④并不是完全固定不变的。故C项错误。

第3题:

现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。()


参考答案:正确

第4题:

从个人进入组织开始,员工职业生涯通常要经历的时期包括()

  • A、职业生涯准备期
  • B、职业生涯早期
  • C、职业生涯中期
  • D、职业生涯晚期

正确答案:B,C,D

第5题:

职业生涯的周期包括()。

  • A、早期职业生涯阶段
  • B、中期职业生涯阶段
  • C、后期职业生涯阶段
  • D、职业生涯尝试期
  • E、职业生涯成熟期

正确答案:A,B,C

第6题:

关于职业生涯锚的说法,错误的是()。

A:职业生涯锚产生于职业生涯早期
B:职业生涯锚强调个体能力,动机和价值观的相互作用和整合
C:职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
D:职业生涯锚并不是完全固定不变的

答案:C
解析:
职业生涯锚具有以下特点:(1)产生于早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础;(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合;(3)不可能根据各种测试提前进行预测;(4)并不是完全固定不变的。

第7题:

大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定


答案:对
解析:

第8题:

主要的职业生涯理论包括()

A、年龄阶段理论

B、职业锚理论

C、“职业-人”匹配理论

D、择业动机理论

E、职业个性理论


参考答案:ABCDE

第9题:

着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括()。

  • A、传统职业生涯路径
  • B、网状职业生涯路径
  • C、横向职业生涯路径
  • D、双重职业生涯路径
  • E、多重职业生涯路径

正确答案:B,C,E

第10题:

职业生涯计划表包括的内容是()

  • A、职业
  • B、职业发展通道
  • C、职业生涯周期
  • D、职业生涯目标
  • E、职业生涯选择

正确答案:A,B,D

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