问题:演练的模拟场景可能包括()A、模拟火灾、爆炸和毒性、放射性物质泄漏B、测试报警系统、急救、撤离程序及下班后的关键人员召集程序C、电话太多造成通讯不畅;新闻媒体未经许可进入应急区域D、无线电系统中断或不能使用;某些关键岗位成员不能及时到位;统计人员缺失;模拟受伤、中毒和群体伤亡;模拟风向变化等
查看答案
问题:切断设备的电源开关并上锁挂签后,必须进行()A、测试确认B、电源开关已被切断并上锁无误确认C、流程状态确认
问题:下列哪项工作体现了机械完整性的落实()。A、施工图设计科学合理B、施工规范C、工艺安全信息收集齐全D、现场无跑冒滴漏现象
问题:下列哪个岗位在一般情况下不需要列入生产安全关键岗位?()A、生产调度B、基层单位安全员C、乙方工程师D、基层综合管理岗
问题:通用安全标准中明确了不可触犯的安全高压线有()A、在禁止烟火的生产区域违反禁火规定B、未办理特种作业手续、未经安全确认就组织、实施特种作业C、在酒精、毒品、麻醉品影响下上岗工作D、以上全是
问题:以下哪个项目不属于高危作业()A、在1.8米高的脚手架上作业B、拆卸法兰的一个连接螺栓C、对集输管线进行打磨除锈D、以上都不属于
问题:坑的深度达到()时,要进行气体监测,并要考虑是否实行受限空间安全管理。A、等于或大于1.2米B、等于或大于1.5米C、大于1.6米D、大于2米
问题:()以下的高处作业禁止使用缓冲装置。A、4mB、6mC、7mD、5m
问题:属地管理的核心是()。A、职责落实B、风险识别C、行为安全审核D、PHA
问题:造成各类伤害、事故的根本原因最重要是()A、环境因素B、设备因素C、不安全行为D、管理因素
问题:转岗员工或离职()以上的员工,上岗前应接受安全培训。A、半年B、一年C、1年半D、二年
问题:下列哪些对隐患治理需要表彰和奖励()A、及时发现隐患B、及时报告隐患C、隐患监控、治理工作中成绩突出,避免重大事故发生。D、整改治理不认真、不及时的行为
问题:受限空间作业如存在静电危害时,应采取可靠的接地措施并进行检测,接地电阻值应小于()A、4欧姆B、10欧姆C、8欧姆
问题:下面哪一项不是行为安全审核起到的作用?()A、向员工传递安全理念,固化好的安全习惯B、提供良好的安全培训机会,促进领导和员工相互学习和提高安全技能C、通过行为安全审核,可以帮助各级领导及时掌握现场安全管理状况,提升驾驭安全管理的能力D、通过现场行为安全审核考察下级单位的行为安全审核质量
问题:在进入受限空间前,制定具体的救援计划,各类()必须到位备用。A、消防器材B、救援物资C、救援人员
问题:对有感领导的认识正确的是()A、做好有感领导,核心是领导在各种会议上经常强调安全B、领导只要履行好自己的个人安全行动计划就能做好有感领导C、各级领导要树立安全的核心价值观并在工作中体现D、有感领导的最好体现就是让员工听到领导对安全的重视
问题:能够在坠落制止过程中转移能量或者减轻工作人员所承受的冲击力的装置是()。A、逃生装置B、坠落阻止器装置C、缓冲装置D、钩锁保险装置
问题:新员工三级安全培训计划应由()制定和组织实施,并做好记录。A、属地主管B、直线领导C、人事部门D、教育培训中心
问题:下列哪个项目不属于质量保证的范畴()。A、项目设计B、项目施工C、物资采购D、设备检维修