员工接受职业健康检查应视同正常出勤。
第1题：
A.事假
B.病假
C.正常出勤
D.正常休息
第2题：
从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理。
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A.病假
B.正常出勤
C.公差
D.事假
第4题：
《职业卫生监督管理制度》规定，员工职业健康检查及监护管理具体应执行《职业健康监护管理标准》的规定
第5题：
从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。
A对
B错
第6题：
劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。
此题为判断题(对，错)。
第7题：
用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。
A对
B错
第8题：
A.视同正常出勤
B.视为请假
C.旷工
第9题：
劳动者接受职业健康检查应当视为正常出勤。
第10题：
员工职业健康检查（）一次。