判断题员工接受职业健康检查应视同正常出勤。A 对B 错

题目
判断题
员工接受职业健康检查应视同正常出勤。
A

B

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第1题:

用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同()。

A.事假

B.病假

C.正常出勤

D.正常休息


参考答案:C

第2题:

劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第3题:

劳动者接受职业健康检查的时间应当视同()

A.病假

B.正常出勤

C.公差

D.事假


参考答案:B

第4题:

劳动者接受职业健康检查应当视为正常出勤。


正确答案:正确

第5题:

从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理。

A

B



第6题:

劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第7题:

从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第8题:

劳动者接受职业健康检查应当()。

A.视同正常出勤

B.视为请假

C.旷工


参考答案:A

第9题:

从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理。


正确答案:正确

第10题:

劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤。


正确答案:错误