一对一培训法，适用于复杂操作的培训或（）。A、环境受限的培训B、员工的素质的培训C、某种业务的培训D、培训教材局限

题目

一对一培训法，适用于复杂操作的培训或（）。

A、环境受限的培训
B、员工的素质的培训
C、某种业务的培训
D、培训教材局限

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第1题：

下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。

A、培训教材是培训课程的部分

B、培训教材是培训课程内容的表现形式

C、培训教材是培训课程的基础

D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化

E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

标准答案：ABDE

第2题：

培训教材选用的“实用性原则”,要求()

A.培训教材形式与培训形式相结合

B.培训教材突出技能和操作

C.培训教材要新颖和体现科技进步

D.有利于能力提高，改善环境和待遇

E.教材费用低、经济实用

参考答案：B,D

第3题：

提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。

A．晋升培训

B．操作层员工的知识和能力培训

C．外派培训

D．管理层员工的知识和能力培训

正确答案：C

第4题：

培训教材和培训课程之间的关系是：（）。

A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
E、培训课程是培训教材内容的具体化

正确答案:A,D

第5题：

按培训目的来划分，员工培训与开发的形式主要分为（）

A、综合素质提高的培训
B、知识更新培训或转岗培训
C、提高业务能力培训
D、专业人才的培训
E、过渡性教育培训

正确答案:B,C,D,E

第6题：

培训的具体内容主要包括三个层次,即()。

A.操作培训、技能培训和技术培训

B.知识培训、技能培训和技术培训

C.知识培训、技能培训和素质培训

D.操作培训、技能培训和素质培训

参考答案：C

第7题：

下列选项中，属于员工培训考核登记卡记录内容（）。

A、总体评价
B、培训教材
C、培训成绩
D、培训方法

正确答案:C

第8题：

员工培训的主要组织工作包括()。

A.培训讲师的选择

B.培训教材的选择

C.培训地点的选择

D.培训需求调查

参考答案：ABC

第9题：

岗下培训是在实际工作之外的培训，仅适用于一对一培训，并不适用于小组培训。

正确答案:错误

第10题：

培训教材选用的“实用性原则”，要求（）

A、培训教材形式与培训形式相结合
B、培训教材突出技能和操作
C、培训教材要新颖和体现科技进步
D、有利于能力提高，改善环境和待遇
E、教材费用低、经济实用

正确答案:B,D

一对一培训法，适用于复杂操作的培训或（）。A、环境受限的培训B、员工的素质的培训C、某种业务的培训D、培训教材局限

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