在酒店客房部各岗位中，要求具备一定外语表达对话能力的岗位有（）
第1题：
岗位说明书就是对岗位工作的具体特征的描述，是指对相应岗位的人的职责与需要具备的资格、能力要求等的说明。
第2题：
员工晋升不一定与岗位要求相结合，仅强调有业绩支持，有能力评估，并根据公司发展规划，按岗位编制配备。
第3题：
A.岗位协作能力
B.岗位学习能力
C.岗位创新能力
D.岗位专业能力
第4题：
通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的，要求（）、（）的员工具备的（）、（）。
第5题：
酒店运营经理的岗位工作重点说法不正确的是哪项（）？
第6题：
在酒店客房部各岗位的任职条件中，要求具有中专以上学历或同等文化程度的岗位有（）。
第7题：
专业技术人员岗位胜任能力测评，一般有5点要求：①建立岗位胜任能力模型，针对不同的岗位建立胜任能力要求模型。②对岗位胜任能力模型进行量化，如计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等，设定各部分的参照标准和权重。③针对不同的能力要求开发测评题库，或选择外部权威的测评题库。④组织实施测评考试。⑤提供测评分析报告。（）
第8题：
“专业胜任”的基本准则要求银行业从业人员不仅要具备岗位所需的专业知识，还应当具备岗位所需的资格与能力。（ ）
第9题：
了解与自己所学专业相关职业群对职业能力要求的方面有（）
第10题：
在开发培训项目时，应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找（）。