员工或者直系亲属认为是工伤。用人单位不认为是工伤有正当理由在限期

题目

员工或者直系亲属认为是工伤。用人单位不认为是工伤有正当理由在限期内不提供证据的,受理工伤认定申请的劳动行政部门可以()。

  • A、告知职工或者直系亲属申请劳动争议仲裁
  • B、告知职工或者直系亲属向劳动监察机构投诉
  • C、可以根据教职工或者直系亲属提供的证据依法作出工伤认定结论
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第1题:

根据《工伤保险条例》,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由直系亲属承担举证责任。()


参考答案:错

第2题:

职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A.职工或者其直系亲属

B.社会保险行政部门

C.用人单位


参考答案:C

第3题:

《广西实施工伤保险条例办法》规定,职工或者直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工商等 ,由用人单位承担举证责任。( )


参考答案:错误

第4题:

职工受到事故伤害后,用人单位不认为是工伤,而职工或者其直系亲属认为是工伤的,由()承担举证责任.

A:职工或者其直系亲属
B:用人单位
C:劳动行政部门
D:工会组织

答案:B
解析:
本题考查工伤认定申请.职工受到事故伤害后,用人单位不认为是工伤,而职工或者其直系亲属认为是工伤的,由用人单位承担举证责任.

第5题:

职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证责任。

A.用人单位

B.劳动行政部门

C.直系亲属

D.以上都不对


正确答案:A
解析:职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

第6题:

职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的,应由职工或者其直系亲属承担举证责任。()


参考答案:错误
解析:《工伤保险条例》第十九条规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

第7题:

职工受到事故伤害后,用人单位不认为是工伤,而职工或者其直系亲属认为是工伤的,由( )承担举证责任。

A.职工或者其直系亲属 B.用人单位

C.劳动行政部门 D.工会组织


正确答案:B
【解析】本题考查工伤认定申请。职工受到事故伤害后,用人单位不认为是工伤,而职工或者其直系亲属认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

第8题:

《广西实施工伤保险条例办法》规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。( )


参考答案:正确

第9题:

职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由谁承担举证责任( )。

A、职工或者其直系亲属

B、社会保险行政部门

C、用人单位


参考答案:C

第10题:

在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。

A.工会组织
B.用人单位
C.受伤害职工本人
D.受伤害职工的直系亲属

答案:B
解析:
在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤.而用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。

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