劳动规章制度保障劳动者的哪些权利()。

题目

劳动规章制度保障劳动者的哪些权利()。

  • A、平等就业权
  • B、休息休假权
  • C、劳动报酬权
  • D、劳动安全卫生权
  • E、社会保障权
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第1题:

依据《劳动法》的规定,下列各项表述正确的是()

A、用人单位可以依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

B、用人单位必须依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

C、用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

D、用人单位应该依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务


参考答案:C

第2题:

具有法律效力的劳动规章制度满足的条件包括( )。

A.内容合法
B.经过民主程序制定
C.要向社会公示
D.要向劳动者公示
E.保障劳动者权利

答案:A,B,D
解析:
本题考查用人单位劳动规章制度。劳动规章制度要具有法律效力,应满足三个条件:一是内容合法,不违背有关法律法规及政策;二是经过民主程序制定;三是要向劳动者公示。

第3题:

用人单位应当依法建立和完善(),保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

A、规章制度

B、用人制度

C、福利制度

D、帮抚制度


参考答案:A

第4题:

《劳动合同法》对用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者的权利是如何规定的?


正确答案:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

第5题:

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。

  • A、依法建立和完善规章制度
  • B、保障劳动者享有劳动权利
  • C、以提高企业利润为首要目的
  • D、保障劳动者履行劳动义务

正确答案:A,B,D

第6题:

公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一,以下哪些情形体现公平就业原则()

A、妇女享有与男子平等的劳动权利

B、各民族劳动者享有平等的劳动权利

C、国家保障残疾人的劳动权利

D、农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利


参考答案:ABCD

第7题:

用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。


答案:对
解析:
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第8题:

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第9题:

下列属于政府保障劳动者平等就业权利应履行的职责的是()。

  • A、保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利
  • B、保障劳动者的自主创业权利
  • C、保障未成年人就业不受歧视的权利
  • D、保障男女劳动者就业的平等权利

正确答案:A,D

第10题:

《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。


正确答案:正确

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