以下不属于立法型劳动标准的是()。
第1题:
以下不属于劳动标准法的是( )。
A.劳动争议处理法
B.工资法
C.劳动安全卫生标准法
D.工作时间法
第2题:
第3题:
A.劳动法
B.国际法律文件
C.劳动标准
D.部门规章
第4题:
第5题:
第6题:
下面不属于劳动立法内容的是()
A.就业保障法
B.劳动标准法
C.劳动关系法
D.社会保障法
第7题:
第8题:
A.地方法规
B.行业标准
C.国家标准
D.地方标准
第9题:
第10题:
下面不属于劳动立法内容的是()A、就业保障法B、劳动标准法C、劳动关系法D、社会保障法
()规定的标准为最低劳动标准。A:国家劳动立法 B:宪法 C:行业 D:公司
单选题以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。A 《建筑法》B 《劳动法》C 地方法规D 企业规章制度
单选题下面不属于劳动立法内容的是()A 就业保障法B 劳动标准法C 劳动关系法D 社会保障法(又称劳动福利法)
单选题以下不属于立法型劳动标准的是()。A 劳动安全标准B 法律法规C 部门规章D 地方法规
单选题()劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准,主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。A 立法型B 非立法型C 国家标准化机构批准强制执行D 行业
下列哪些不属于规范性法律法规()。A、劳动法B、国际法律文件C、劳动标准D、部门规章
下面不属于劳动立法内容的是()A、就业保障法B、劳动标准法C、劳动关系法D、社会保障法(又称劳动福利法)
现代劳动标准在中国的应用方式有()。A、劳动关系双方协商制定劳动标准B、用人单位制定劳动标准C、以立法形式颁布劳动标准D、由标准化机构颁布劳动标准
多选题现代劳动标准在中国的应用方式有()。A劳动关系双方协商制定劳动标准B用人单位制定劳动标准C以立法形式颁布劳动标准D由标准化机构颁布劳动标准