集体合同制度是起源于()的劳动法律制度。

题目

集体合同制度是起源于()的劳动法律制度。

  • A、中国
  • B、西方市场经济国家
  • C、计划经济国家
  • D、非洲国家
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第1题:

我国劳动法确立的主要制度包括( )

A.调整劳动关系的法律制度

B.确定劳动标准的法律制度

C.规范劳动力市场的法律制度

D.社会保险法律制度

E.劳动权利保障与救济法律制度答


标准答案:A|B|C|D|E

第2题:

劳动法的体系包括(  )。

A.促进就业法律制度
B.劳动合同和集体合同制度
C.劳动标准和职业培训制度
D.社会保险和福利制度
E.工会和职工民主管理制度

答案:A,B,C,D,E
解析:
劳动法的体系包括:促进就业法律制度;劳动合同和集体合同制度;劳动标准制度;职业培训制度;社会保险和福利制度;劳动争议处理制度;工会和职工民主管理制度;劳动法的监督检查制度。

第3题:

下列各项哪些属于我国劳动法律制度()

A、《劳动争议调解仲裁法》

B、《工会法》

C、《集体合同法》

D、《工伤保险法》


参考答案:ABCD

第4题:

现代社会中劳动法律制度建设和实施的核心内容是()

  • A、劳动法律制度
  • B、合同法律制度
  • C、薪酬谈判制度
  • D、刑事法律制度

正确答案:C

第5题:

我国劳动立法取得突破性的发展,劳动法律制度基本得以建立,主要表现在()。

  • A、保障劳动者的就业机会
  • B、建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度
  • C、建立劳动关系三方协商机制
  • D、完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制

正确答案:A,C

第6题:

覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准.

A.劳动合同

B.劳动法律法规

C.集体合同

D.劳动法律制度


正确答案:B
B【解析】劳动法律法规是由国家制定,体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准.它的基本特点是体现国家意志.

第7题:

( )覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A:劳动合同
B:劳动法律法规
C:集体合同
D:劳动法律制度

答案:B
解析:
劳动法律法规由国家制定,体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

第8题:

《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()

A、劳动合同制度、集体合同制度

B、劳动合同制度、职工代表大会制度

C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

D、集体合同制度、职工培训制度


答案:C

第9题:

集体协商机制主要包含的两项基本制度是()

  • A、集体协商制度(也称平等协商制度),集体合同制度
  • B、集体协商制度(也称平等协商制度),劳动合同制度
  • C、集体合同制度,劳动合同制度
  • D、劳动合同制度,工会协商制度

正确答案:A

第10题:

企业集体协商集体合同制度是协调()的重要法律制度。

  • A、员工关系
  • B、企业关系
  • C、劳动关系
  • D、人事关系

正确答案:C

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