用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除或终止劳动合同。
第1题：
女职工在孕期、产期、哺乳期的，除法律、行政法规规定的特殊情形以及女职工辞职或者提出解除、终止劳动合同外，用人单位不得辞退解除女职工或者与其终止劳动合同。()
第2题：
不管在何种情况下，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位均不得解除劳动合同。
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A、终止劳动(聘用)合同
B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止
C、依据女职工的要求，可以终止劳动(聘用)合同
D、解除劳动(聘用)合同
第4题：
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
无论何种情形下，用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。()
第7题：
根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。
此题为判断题(对，错)。
第8题：
女职工在()的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。
A、孕期
B、经期
C、产期
D、哺乳期
第9题：
此题为判断题(对，错)。
第10题：
劳动者在医疗期、产期、孕期和哺乳期，劳动合同期限届满时，用人单位（）。