用人单位制定劳动标准的限制主要表现在：一是（）、二是（）。

第1题：

现代劳动标准在中国的应用方式有（）。

• A、劳动关系双方协商制定劳动标准
• B、用人单位制定劳动标准
• C、以立法形式颁布劳动标准
• D、由标准化机构颁布劳动标准

第2题：

现在会所主要有两种类型：一是（）、二是（）。

第3题：

第4题：

用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些？

第5题：

政府制定官方汇率，一是用于（），二是为（）提供一个标准。

第6题：

湿性黏滞，主要表现在两方面：一是（），二是（）

第7题：

劳动对象有两类（）

• A、一是生物；二是非生物
• B、一是未经过人们劳动加工的自然物；二是已经经过加工的劳动产品
• C、一是用于生产的；二是用于生活的
• D、一是用于工业的；二是用于农业的

第8题：

简述用人单位制定劳动标准的影响因素。

第9题：

以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）。

• A、制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式
• B、制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础
• C、必须通过职工代表大会制定劳动标准
• D、用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准

第10题：

以下说法不正确的是（）。

• A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想
• B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证
• C、单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化
• D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础