培训考核可以检查学员是否按照培训计划完成学业,掌握相应的(),完

题目

培训考核可以检查学员是否按照培训计划完成学业,掌握相应的(),完成态度的转变,实现培训目标。

  • A、知识与技能;
  • B、态度与方法;
  • C、技巧与方法;
  • D、知识和态度。
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第1题:

可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是()

A:培训实施者
B:培训学员的同事
C:培训组织者
D:培训学员的领导和下属
E:培训的对象

答案:A,C,D,E
解析:

第2题:

行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是( )

A、能够向学员当场反馈学习的进展
B、能够考核培训后学员的能力进步
C、能够检验培训项目设置是否合理
D、能够测量和评价学员的行为变化

答案:C
解析:
行为观察法能够向学员当场反馈学习进展,考核培训后学员的能力,测量和评价学员培训前后的行为变化。

第3题:

培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。

A、培训项目计划

B、培训课程内容

C、培训课程计划

D、培训的总体安排


参考答案:D

第4题:

培训计划就是对培训活动的安排,包括培训的时间、地点、师资、()方式及考核等。

  • A、内容
  • B、学员
  • C、服务
  • D、设备

正确答案:D

第5题:

再就业培训中质量监管人对培训过程的学员必须检查()。

  • A、培训计划
  • B、核对是否相符
  • C、人员
  • D、教学时间

正确答案:B

第6题:

行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是( )。

A.能够向学员当场反馈学习的进展
B.能够考核培训后学员的能力进步
C.能够检验培训项目设置是否合理
D.能够测量和评价学员的行为变化

答案:C
解析:
本题考查的是行为观察法的相关知识点。

第7题:

行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是()。(2011年5月二级真题)

  • A、能够向学员当场反馈学习的进展
  • B、能够考核培训后学员的能力进步
  • C、能够检验培训项目设置是否合理
  • D、能够测量和评价学员的行为变化

正确答案:C

第8题:

煤矿企业安全培训档案的内容包括();课程讲义;学员名册、考勤、考核情况;综合考评报告等及其他有关情况。

A、培训计划

B、培训管理制度

C、培训时间、地点

D、培训课时及授课教师


参考答案:ACD

第9题:

煤矿安全监察机构、考核发证部门应当对安全培训机构的()实施重点监督检查。

  • A、取得相应培训资质的情况
  • B、按照国家统一的煤矿安全培训大纲组织培训的情况
  • C、专职教师考核合格的情况
  • D、建立完善培训工作制度的情况
  • E、安全培训计划的落实情况
  • F、安全培训档案的建立和管理情况

正确答案:A,B,C,D,E,F

第10题:

培训档案主要包括:培训需求矩阵;培训计划;培训实施的记录;();培训师的备案和培训的记录;相关证书、考核记录等。

  • A、培训效果的评估记录
  • B、考勤表
  • C、学员的履历表
  • D、教师的资格证书

正确答案:A

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