问题:二构成一思维的人都会乐意接受“优胜劣汰”的结局。
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问题:率先进行技术革命的()在19世纪一直处于优势地位,其文化也一直是强势文化。
问题:反求诸己的考核精神,最好从自己先做起。
问题:公司必须重视员工的(),将员工视为企业内最重要的财富。
问题:高手一般都很重视(),所以高手过招讲究“点到为止”,以免伤了和气。
问题:世界变化多端,只有绝对的变动而无绝对的()。
问题:谈谈你对“创新方式因民族性不同而不同”的理解。
问题:有人就一定有派系,只是它的轻重,它的厉害关系不太一样而已。
问题:中国人讲究()观,不仅认为宇宙是个完整的系统,而且认为人本身也是个完整的系统。
问题:一内涵二思维注重分析每个个体的优点缺点,崇尚个体之间的互补互助,对于能者则实行多劳多得的报酬原则。
问题:为什么说中华民族是治标治本并重的民族?
问题:现代化等于()A、西方化B、国际化C、美国化D、以上都不对
问题:将管理看作是一种思维,是对管理第()个层次的理解,也是最高层次的理解。A、一B、二C、三D、四
问题:做计划的时候,是标准的儒家;执行的时候,他是道家思想;考核的时候,却是释加牟尼。这是典型的“救人而非杀人”的考核心态。
问题:差别待遇优于一视同仁。
问题:二构成一的主要特性是什么?
问题:企业的六大领域包括:管理、组织、领导、研发、学习和()A、销售B、执行C、作业D、沟通
问题:中国社会有很强的()A、一定B、不一定C、太极思维D、变动性