什么审计结果应当作为干部使用与管理的重要依据？（）
第1题：
A、考核
B、任免
C、奖惩
D、相关决策
第2题：
《廉政从政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入干部考核的重要内容，考核结果作为什么的重要依据?
第3题：
党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入什么考核的重要内容?考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
第4题：
（）结果应当作为干部使用与管理的重要依据。
第5题：
对领导干部的经济责任审计，应当取得被审计单位与经济责任相关的资料作为（）。
第6题：
《廉政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入干部考核的重要内容，考核结果作为什么的重要依据?
第7题：
保险公司应当将董事及高级管理人员审计报告列入审计对象的人事信息管理，作为对其考核、任用、奖惩的重要依据。
此题为判断题(对，错)。
第8题：
党委（党组）应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部______、奖励惩处、______的重要依据。
第9题：
全面推行河长制的考核结果作为地方党政领导干部（）的重要依据。
第10题：
党委应当把党员领导干部执行本规定的情况，列入（）和干部考评的重要内容，考评结果作为干部任免、奖惩的重要依据。