目标管理是指为达到方针目标而确定的具体的定量化的数值,也就是企业

题目

目标管理是指为达到方针目标而确定的具体的定量化的数值,也就是企业一切活动要达到的程度。

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相似问题和答案

第1题:

健康教育的具体目标是(  )
A.为实现总目标所要达到的具体结果,确定在一定的时间内完成
B.为实现总目标所要达到的具体结果,确定在一定的地点完成
C.为实现总目标所要达到的具体结果,确定在某个家庭或人群完成
D.为实现总目标所要达到的具体结果,有明确、具体、可测量的指标
E.为实现总目标所要达到的具体结果,确定采用某种方法能够完成


答案:D
解析:

第2题:

某灯具有限公司是专业生产舞台灯具的中外合资企业,在国内同行业处于领先水平,产 品60%以上外销欧美市场。产品有舞台灯具、建筑灯具、LED灯三大系列八十多种产品。 为提高企业经营绩效,充分调动职工的积极性,该公司在2012年实施了方针目标管理。

在学习讨论初期,大家对方针目标管理有如下认识,你认为正确的是( )。
A.方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理
B.方针目标要层层展开,具体目标要细化到能采取措施
C.搞方针目标管理,只须抓好各部门领导的工作
D.各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标


答案:B
解析:
方针目标管理的特点是:①强调系统管理;②强调重点管理,它代替日常管理, 只是重点抓好对企业和部门的发展有重大影响的重点目标、重点措施或事项;③注重措 施管理,管理的对象必须细化到实现目标的措施上,而不是停留在空泛的号召上;④注 重自我管理,它要求发动广大职工参与方针目标管理的全过程,而不是仅靠少数人的努 力,并且还要为企业各级各类人员规定具体而明确的目标,从工人到管理人员都要被目 标所管理。

第3题:

目标管理是指为达到方针目标而确定的具体的定量化的数值,也就是企业一切活动要达到的程度。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。

  • A、企业方针目标管理的考核
  • B、企业方针目标管理的诊断
  • C、企业方针目标管理的评价
  • D、企业方针目标管理的调查

正确答案:B

第5题:

组织实施方针目标管理时,确定的目标要()

  • A、符合现实目标、易于达到
  • B、高于现实目标、具有挑战性
  • C、低于现实目标,使员工有成就感
  • D、立足当前经济效益

正确答案:B

第6题:

关于方针目标管理的说法,正确的有( )。[2012年真题]
A.采取措施也是企业方针目标管理的一部分
B.企业的方针目标应通过层层展开来落实
C.制定企业方针目标时,应兼顾长远目标和当前目标
D.上一年度未实现的目标也可以作为制定方针目标的依据
E.方针目标确定后就不能再修改


答案:A,B,C,D
解析:
A项,企业方针目标是由总方针、目标和措施构成的有机整体,措施是指对应于 目标的具体对策;B项,方针目标管理通过层层设定目标,建立目标体系,并且围绕企 业方针目标将措施对策、组织机构、职责权限、奖惩办法等组合为一个网络系统;C项, 方针目标在指导思想上要体现以下原则:长远目标和当前目标并重、社会效益和企业效 益并重、发展生产和提高职工福利并重;D项,目标制定的依据可以是上一年度未实现 的目标及存在的问题点;E项,当企业面临的主、客观环境产生变化,原来设定的方针 目标的条件已部分或全部丧失,导致原定的方针目标、措施或进度无法完成或无法如期 完成时,可以修改方针目标或措施。

第7题:

目标管理在具体运用中存在的陷阱是()

A时间陷阱

B量化陷阱

C奖励陷阱

D情感陷阱


A,B,C

第8题:

关于目标管理法的说法,正确的是()。

A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标
B.目标管理法可以激发员工的自觉性,调动员工的积极性
C.目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通,管理成本低
D.目标管理法倾向于聚焦短期目标,可能会牺牲企业的长远利益
E.由于许多目标难以量化和具体化,目标管理法在实施时有一定的难度

答案:A,B,D,E
解析:
本题考查目标管理法。目标管理是一种沟通的程序或过程,它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标,并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。优势:(1)有效性;(2)启发员工的自觉性,调动员工的积极性;(3)实施过程易操作;(4)较为公平。 劣势:倾向于聚焦短期目标;会高估企业内部自觉、自治氛围形成的可能性;可能增加企业的管理成本;目标有时可能难以制定。

第9题:

将企业使命和宗旨具体化和定量化,把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标,反映企业经过一定时间内应达到的经营水平。这一概念是指()

  • A、企业战略目标
  • B、企业战略方针
  • C、企业经营哲学
  • D、企业宗旨

正确答案:A

第10题:

《安全目标管理制度》中的安全目标是指为完成企业(各级组织部门)年度安全工作,而()的预期达到的标准。

  • A、设定
  • B、制定
  • C、编制
  • D、计划

正确答案:A

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