请简述盘点常见问题处理措施.

参考答案：常见问题：孔壁坍塌、桩孔偏斜。
　　产生原因：泥浆比重不够，孔内液面高度不够，护筒埋置太浅，进尺速度太快，空转时间太长;遇孤石、夹石，钻杆中心不同轴。
　　处理：针对问题纠正错误，严重时填孔重打。

正确答案：（1）盘点数量误差=实际库存数-账目库存数；（2）盘点数量误差率=盘点数量/实际库存数×100%；（3）盘点品项误差率=盘点误差品项数/盘点实际品项数×100%；（4）盘点次数比率=盘点误差次数/盘点执行次数×100%；（5）平均每件盘差金额=盘差误差金额/盘差总件数；（6）平均每品项盘差次数率=盘差次数/盘差品项数×100%。

正确答案：
面试的常见问题包括：
(1)面试目的不明确。在进行面试前，面试考官应考虑：通过本次面试，要达到什么目的，面试的重点是什么，要不要先向应试者介绍工作岗位的真实情况，是否允许应试者提问，其他面试考官会问一些什么问题等。
(2)面试标准不具体。许多主持面试的人把重点放在问一些能使他们洞悉应试者是否能够成功的问题。可是在很多情况下，对于究竟是什么原因能使他们获得成功并不明确。对任何一个岗位来说，指的是胜任工作的才能。这些才能指的是工作成功所必需的相关知识、技能、能力和动力等范畴。
(3)面试缺乏系统性。面试的系统性要求设计出结构完整的面试流程，各个流程之间应密切联系起来。为了保证面试的系统性，面试考官应事先根据招聘岗位的要求制定出完善的面试提纲。面试的流程应该有怎样的顺序，每一个步骤要完成什么工作，获取什么信息，在制定丽试提纲时都应该考虑到。
(4)面试问题设计不合理，主要包括：
①直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题。这种类型题目的答案难以为面试考官提供有价值的信息，因为面试考官无从验证应聘者的回答是否是真实的。如果问了这种类型的题目，应该继续问一些行为性问题，让应聘者举出一些具体的实例来证明自己的答案。
②多项选择式的问题。多项选择式的问题会让应聘者以为，正确的答案必然存在于几个选项之中，他会猜测面试考官的意图，然后作答。因此，提出这样的问题意义不大，应该将其改为开放性或行为性的问题。
(5)面试考官的偏见，主要包括：
①首因效应，又称第一印象；②对比效应；③晕轮效应；④录用压力。

正确答案：（1）对于盘盈和盘亏物料，进行账面处理，以保证账、物、卡一致，给企业管理决策提供有可靠的数据。（2）分析仓库管理工作质量，及仓库管理制度完善性及合理性。（3）分析盘点制度的合理性及现存的弊端，以便于改进。（4）发现库存中的呆料、残料及废料，及时处理，释放仓库被占用空间。（5）发现库存短缺物料，引发紧急采购。（6）及时总结经验，以便于今后更好地开展盘点工作。

正确答案：盘点作业结束后，从以下几个方面入手分析找出盘点所发现问题的成因：（1）盘点方法不当，造成漏盘、重盘和错盘情况。（2）由于计量、检验方面的问题造成的数量或质量上的差错。（3）由于保管不善或养护不周，造成物资的损坏、霉烂、变质或短缺等。（4）由于自然灾害造成的非常损失和非常事故发生的毁损。（5）由于原始单据丢失，保存不齐全；登账不及时，有未达账项；存在计算错误、漏登、重登和错登情况。（6）由于供方装货量有多有少，而验收时无法每箱每桶核对，造成的短缺或盈余。（7）由于整进零发所发生的误差。

答：

(1)烧心感：指胸骨后或喉部的烧灼感或不适感，治疗在于减少胃酸反流，减轻症状。改善生活习
惯：少食多餐，避免食用含咖啡因等刺激胃酸分泌的食物，尤其是在饭后应保持坐姿，避免躺卧；
(2)便秘： 妊娠期容易发生便秘。首先，调节饮食，例如补充含纤维素的食物麦麸、小麦等，适当饮水。当纤维素添加效果不好时，应考虑服用缓泻剂；
(3)静脉曲张：表现为大腿内侧蓝色曲张的静脉，可伴有瘙痒和全身不适感，是孕期经常出现的症状，弹力袜可改善症状，但不能阻止静脉曲张的发生；
(4)阴道分泌物增加：在妊娠期间，妇女阴道分泌物增加，如合并细菌性阴道病、念珠菌性阴道炎、滴虫性阴道炎，应对症处理；
(5)腰背痛：大部分孕妇在孕5月至7月出现的症状。可进行适当运动、合理休息；
(6)耻骨联合痛：目前尚无有效治疗方法，可适当休息；
(7)阴道出血：
①晚期流产：予以休息，保胎治疗；
②前置胎盘：妊娠中期，前置胎盘治疗主要是期待治疗，孕妇卧床休息，保持心境平和，辅以止血、抗感染以及抑制宫缩的治疗；
③胎盘早期剥离：一旦出现阴道出血，应及时到医院就诊明确诊断；
(8)头昏：测量血压、血常规，排除高血压及贫血导致的头昏，对症处理；
(9)贫血：妊娠期定期检查，如发现引起铁吸收不良或缺铁过多的疾病可用铁剂药物治疗和食疗食补。