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以下哪种情况属于诚实劳动（）

题目

以下哪种情况属于诚实劳动（）

  • A、出工不出力
  • B、炒股票
  • C、制造假冒伪劣产品
  • D、盗版
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

以下哪种情况属于诚实劳动( )。

A.出工不出力

B.风险投资

C.制造假冒伪劣产品

D.盗版


正确答案：B

第2题：

以下情况属于不诚实劳动的是（ ）。

A.出工不出力
B.炒股票
C.制造假冒伪劣产品
D.盗版查看答案

答案：A,C,D
解析：

第3题：

以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()

A.劳动者不能胜任工作的

B.职工患职业病

C.用人单位经营困难期间


参考答案：B

第4题：

以下哪种情况属于诚实劳动（）。

  • A、出工不出力
  • B、风险投资
  • C、制造假冒伪劣产品
  • D、盗版

正确答案:B

第5题：

以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。

  • A、劳动者不能胜任工作
  • B、职工患职业病
  • C、用人单位经营困难
  • D、劳动者违反劳动纪律

正确答案:B

第6题：

职业道德不鼓励从业者

A.通过诚实的劳动改善个人生活

B.通过诚实的劳动增加社会的财富

C.通过诚实的劳动促进国家建设

D.通过诚实的劳动为个人服务


正确答案：D

第7题：

以下情况属于不诚实劳动的是（ ）。

A.出工不出力
B.炒股票
C.制造假冒伪劣产品
D.盗版查看答案 确认答案

答案：A,C,D
解析：

第8题：

以下情况属于不诚实劳动的是（ ）。

A.出工不出力

B.炒股票

C.制造假冒伪劣产品

D.盗版


正确答案：ACD

第9题：

以下哪种情况属于歧视（）

  • A、拒绝提供合理便利
  • B、安排劳动
  • C、提醒服药
  • D、家长管理

正确答案:A

第10题：

以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）

  • A、劳动者不能胜任工作的
  • B、职工患职业病
  • C、用人单位经营困难期间

正确答案:B

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