对用人单位无理阻挠人力资源和社会保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举人员的，可以采取（）等制裁方式。（）
第1题：
人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案。()
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
()按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。
A:县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门
B:安全生产监督管理部门
C:各级人民政府人力资源社会保障行政部门
D:国务院
第4题：
用人单位有下列( )行为的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。
A.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门依照《人力资源社会保障监察条例》的规定实施劳动监察的
B.不按照人力资源社会保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C.拒不履行人力资源社会保障行政部门的行政处理决定的
D.经人力资源社会保障行政部门责令改正拒不改正的
E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的
第5题：
A.工会
B.新闻媒体
C.项目法人
D.建设单位
第6题：
人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起15个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。()
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
用人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起()个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。
A.5
B.10
C.15
D.30
第9题：
根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门和有关主管部门及其工作人员不依法作出行政许可决定的，对直接负责的领导人员和其他直接责任人员依法给予处分。()
第10题：
人力资源和社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，需要报请()进行指定管辖。
A.当地政府法制部门
B.当地政府
C.省级人力资源和社会保障行政部门
D.上级人力资源和社会保障行政部门