国电集团公司安全生产工作奖惩规定发生人身重伤亡事故,对主要责任者,对主要责任者,给予()。取消事故单位表彰及相应奖励资格。A、警告B、记过C、记过或记大过D、解除劳动合同

题目

国电集团公司安全生产工作奖惩规定发生人身重伤亡事故,对主要责任者,对主要责任者,给予()。取消事故单位表彰及相应奖励资格。

  • A、警告
  • B、记过
  • C、记过或记大过
  • D、解除劳动合同
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第1题:

在特大事故的处理中,以下选项正确的是()。

  • A、主要责任者,给予开除留用察看处理直至完全解除劳动合同。构成犯罪的,提交司法机关依法追究刑事责任
  • B、直接责任者,给予行政记大过及以上处分
  • C、次要责任者,给予行政记过及以上处分
  • D、主要领导责任者,给予行政记大过处分,情节严重的给予免职处理
  • E、一定领导责任者,给予行政记过及以上处分

正确答案:A,B,C,D,E

第2题:

发生四级电网、设备事件,应按以下哪些规定处罚。()

  • A、对事故责任单位(基层单位)主要领导、有关分管领导给予通报批评处分。
  • B、对主要责任者所在车间级负责人给予通报批评至警告处分。
  • C、对主要责任者给予记过至记大过处分。
  • D、对同等责任者给予警告处分。

正确答案:A,B,C

第3题:

公司所属各级单位发生(),按以下规定处罚:①对主要责任者所在单位二级机构负责人给予通报批评②对主要责任者给予警告至记过处分③对同等责任者给予通报批评或警告至记过处分④对次要责任者给予通报批评或警告处分⑤对事故责任单位(基层单位)有关领导及上述有关责任人员给予3000~5000元的经济处罚。

A.五级事件(人身、电网、设备、信息系统)

B.六级事件(人身、电网、设备、信息系统)

C.七级事件(人身、电网、设备、信息系统)

D.八级事件(人身、电网、设备、信息系统)


答案:A

第4题:

国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚分行政处分,处分种类为()。

  • A、警告
  • B、记过
  • C、降(职)级、撤职
  • D、留用察看
  • E、解除劳动合同

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

发生重大事故(二级人身、电网、设备事件),应按以下哪些规定处罚。()

  • A、负主要及同等责任单位,对省公司主要领导、有关分管领导给予记过至撤职处分
  • B、负主要及同等责任单位,对省公司有关责任部门负责人给予记过至撤职处分
  • C、负主要及同等责任单位,对主要责任者所在车间级负责人给予撤职至留用察看一年处分
  • D、负主要及同等责任单位,对主要责任者、同等责任者给予留用察看二年至解除劳动合同处分

正确答案:B,C,D

第6题:

对于发生五级人身、电网、设备、信息系统事件,对主要责任者给予()处分。

  • A、通报批评至记过
  • B、通报批评至警告
  • C、警告至记过
  • D、记过至降级

正确答案:C

第7题:

发生四级人身事件,应按以下哪些规定处罚。()

  • A、对事故责任单位(基层单位)主要领导、有关分管领导给予通报批评至记过处分。
  • B、对主要责任者所在车间级负责人给予警告至降级处分。
  • C、对主要责任者给予记过至解除劳动合同处分。
  • D、对同等责任者给予记过至留用察看二年处分。

正确答案:A,B,C,D

第8题:

发生较大事故(三级人身、电网、设备事件),应按以下哪些规定处罚。()

  • A、负主要及同等责任单位,对省公司主要领导、有关分管领导给予警告至记大过处分。
  • B、负主要及同等责任单位,对主要责任者所在车间级负责人给予记大过至撤职处分
  • C、负主要及同等责任单位,对主要责任者、同等责任者给予留用察看一年至解除劳动合同处分
  • D、负主要及同等责任单位,对有关责任人员给予5000~10000元的经济处罚。

正确答案:A,B,C,D

第9题:

《安全生产工作奖惩规定》发生重大人身伤亡事故,按规定对事故主要责任者和次要责任者如何处罚?


正确答案: 对事故主要责任者和事故次要责任者都给予解除劳动合同的处罚。

第10题:

国电集团公司安全生产工作奖惩规定发生一般设备发生事故和大火灾事故的单位,按照集团公司()考核管理办法予以考核,取消事故单位表彰及相应奖励资格。

  • A、目标责任制
  • B、经济责任制
  • C、岗位责任制
  • D、绩效责任制

正确答案:A

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