仲裁庭是否应当将开庭情况制作笔录？当事人能否要求补正记录？

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第1题：

仲裁庭审笔录要求由（）签名或盖章。

A.仲裁当事人

B.仲裁员

C.记录人员

D.其他仲裁参与人

参考答案：A, B, C, D

第2题：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。笔录由()签名或者盖章。

A 仲裁员

B 记录人员

C 当事人

D 其他仲裁参加人

参考答案：ABCD

第3题：

根据《环境行政处罚办法》对现场检查取样的而要求,需要取样的,应当制作取样记录或者将取样过程记入现场检查(勘察)笔录,可以采取()或者其他方式记录取样情况。

A.现场笔录

B.拍照、录像

C.口述

D.旁证

正确答案：B

第4题：

劳动争议仲裁庭应当于开庭的()前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

A:5日
B:7日
C:15日
D:30日

答案：A

解析：

《劳动争议调解仲裁法》第35条规定，仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

第5题：

劳动仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第6题：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，无权申请补正。

A 正确

B 错误

参考答案：B

第7题：

仲裁庭应当在开庭( )前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭( )前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

A.3日、5日

B.5日、7日

C.5日、3日

D.7日、5日

参考答案：C

第8题：

以下说法错误的有()。

A.仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期书面通知双方当事人

B.仲裁庭应当在开庭十日前，将地点书面通知双方当事人

C.当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭

D.是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定

参考答案：BC
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。

第9题：

在劳动争议仲裁案件中，仲裁庭应当于开庭的( )日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

A.3
B.5
C.7
D.10

答案：B

解析：

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

第10题：

劳动争议仲裁庭应当于开庭的（）前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

A.5日
B.7日
C.15日
D.30日

答案：A

解析：

本题考查的是案件仲裁准备的时间限制要求。仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。

仲裁庭是否应当将开庭情况制作笔录？当事人能否要求补正记录？

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