劳动争议仲裁是否收费？

题目

劳动争议仲裁是否收费？

参考答案和解析

正确答案: 根据劳动争议调解仲裁法第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。在劳动争议调解仲裁法制定以前，针对劳动争议仲裁，各地的劳动和社会保障厅规定的收费标准不同，主要包括劳动争议仲裁费、案件受理费和案件处理费。劳动仲裁收费大多按照标的收取。很多劳动者因为交不起劳动仲裁费而放弃维护自己的合法权益。考虑到劳动争议仲裁的收费已经成为有些劳动者依法维权的障碍，该法明确规定劳动争议仲裁不收费。
在确立了劳动争议仲裁不收费的前提下，为保证劳动争议仲裁委员会有效地履行职责，必须解决其经费来源问题。各地的劳动争议仲裁委员会在解决劳动争议中发挥了重要作用，但很多的劳动仲裁机构没有专门的经费，而是由地方劳动保障行政部门内部协调。由于劳动保障行政部门本身也面临着任务重、人员少、经费紧缺的问题；所以，内部协调难度很大，劳动争议案多、人少、经费不足的矛盾非常突出。劳动争议调解仲裁法明确规定劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，有利于保证各地劳动争议仲裁委员会工作的顺利开展。

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相似问题和答案

第1题：

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。( )

参考答案：正确

第2题：

根据规定，下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有( )。

A．劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

B．劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

C．劳动争议仲裁一般应公开进行

D，劳动争议仲裁不收费

正确答案：ACD
【解析】选项B：劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

第3题：

关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是()。

A.劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决

B.劳动争议仲裁实行强制原则

C.劳动争议仲裁收费

D.劳动争议仲裁实行地域管理

正确答案：ABD

第4题：

(2019年11月)仲裁申请的审查事项包括（）。

A.申请人是否与本案有直接利害关系
B.申请仲裁的争议是否属于劳动争议
C.申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容
D.该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖
E.申请时间是否符合申请仲裁的时效规定

答案：A,B,C,D,E

解析：

P558-565
仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：①申请人是否与本案有直接利害关系；②申请仲裁的争议是否属于劳动争议；③申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容；④该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；⑤申请书及有关材料是否齐备并符合要求；⑥申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。

第5题：

仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对()事项进行审查。

A:申请人是否与本案有直接利害关系
B:申请仲裁的争议是否属于劳动争议
C:申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容
D:该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖
E:申请书及有关材料是否齐备并符合要求

答案：A,B,C,D,E

解析：

仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：①申请人是否与本案有直接利害关系；②申请仲裁的争议是否属于劳动争议；③申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容；④该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；⑤申请书及有关材料是否齐备并符合要求；⑥申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。

第6题：

(简答题)劳动争议仲裁收费吗?

参考答案：《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

第7题：

仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对（　　）事项进行审查。

A．申请人是否与本案有直接利害关系
B．申请仲裁的争议是否属于劳动争议
C．申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容
D．该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖
E．申请书及有关材料是否齐备并符合要求

答案：A,B,C,D,E

解析：

第8题：

下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。 A．劳动争议仲裁不收费 B．劳动争议仲裁以公开为原则 C．劳动争议仲裁实行级别管辖 D．劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定

正确答案：AB
劳动争议仲裁不收费，民事仲裁要收费。劳动争议仲裁以公开为原则，民事仲裁以不公开为原则。劳动争议仲裁实行地域管辖，但不实行级别管辖。当事人不能选择劳动争议的仲裁员。因此，本题的正确答案为AB。

第9题：

仲裁申请的审查事项包括（）。

答案：A,B,C,D,E

解析：

第10题：

劳动争议仲裁是否应当公开？

正确答案:目前，仲裁活动包括商事仲裁和劳动争议调解仲裁法所规定的劳动争议仲裁。商事仲裁是仲裁庭就当事人在经济贸易往来中发生的经济纠纷依法进行调解、裁决的活动。商事仲裁活动中涉及的事项或者信息对经济纠纷当事人而言，有着特殊的意义和商业价值，因此要求对外实行保密。除当事人协议公开或者涉及国家秘密的外，仲裁活动不公开进行。这是商事仲裁活动的一项重要原则。我国仲裁法对此有明确规定。劳动争议仲裁是仲裁庭就劳动争议案件当事人间的劳动争议这一特殊民事纠纷予以审理并依法进行调解或者裁决的活动，它对公开性的要求与经济领域中的商事仲裁对公开性的要求不同，而与司法诉讼活动对公开性的要求是相同的。我们知道，公开原则是我国司法诉讼活动的一项重要原则。诉讼活动公开，是指在诉讼活动中对案件的审理实行对社会开放，允许公民旁听、记者采访、媒体报道。公开原则是保障审判公平、公正的一个重要措施，有利于促进司法实现社会正义。在司法诉讼活动中，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律有特别规定的外，审理应当公开进行。这是我国司法诉讼制度的基本原则。为了使劳动争议仲裁活动透明，保障仲裁公平、公正，劳动争议仲裁活动有别于商事仲裁而与司法诉讼活动同样实行公开原则是必要的、合适的。因此，劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。根据这一规定，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的外，仲裁活动必须公开进行。

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