最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》

题目

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于2001年发布。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中,用人单位不负举证责任的是( )。

A.开除

B.除名

C.辞退

D.公有住房转让


正确答案:D
解析:在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。

第2题:

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2005年发布。()


参考答案:错误

第3题:

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,营养费根据受害人伤残情况参照()的意见确定。


参考答案:医疗机构

第4题:

在劳动争议中,采用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()解释。
A.司法 B.行政 C.法律 D.问题


答案:A
解析:

第5题:

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于2001年发布。()


参考答案:正确

第6题:

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于()年发布。

A.2007

B.2006

C.2005

D.2008


参考答案:B

第7题:

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于()

A.2003

B.2004

C.2001

D.2002


参考答案:C

第8题:

在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 ( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。

A.公有住房转让 B.住房公积金

C.减少劳动报酬 D.计算劳动者工作年限

E.仲裁时效中止


正确答案:CD
【解析】本题考查劳动争议当事人的举证责任。诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开出、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。因此选CD。

第9题:

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于()

A.2007

B.2008

C.2009

D.2010


参考答案:D

第10题:

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()

A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释

答案:C
解析:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于司法解释。

更多相关问题