劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的

劳动者有下列情形之一的()，用人单位可以解除劳动合同。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

劳动者有( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、严重违反用人单位的规章制度的

C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D、被依法追究刑事责任的

A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

B、在试用期间被证明不符合录用条件的

C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D、被依法追究刑事责任的

E、违反交通规则的

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、严重违反用人单位的规章制度的

C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

E、被依法追究刑事责任的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

在试用期内劳动者有( )情形，用人单位可以解除劳动合同。

A.劳动者患病

B.被证明不符合录用条件

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成严重损害的

D.劳动者非因公受伤