企业的战略规划与战略管理反映了什么的高低?

题目

企业的战略规划与战略管理反映了什么的高低?

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第1题:

从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看,不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。

A.人力资源战略规划的设计与形成
B.战略规划的实施
C.人力资源规划的落实
D.战略规划的评价

答案:C
解析:

第2题:

下列关于非营利组织战略管理的表述正确的是()。

A非营利组织战略管理过程包括战略规划、战略实施和战略评价

B战略规划的制定是战略实施的前提和基础

C战略实施是战略评估的依据

D战略评估为战略规划的制定和实施提供了保障机制


A,B,C,D

第3题:

目标利润分析应反映市场的()等。

A、市场的变化趋势

B、企业战略规划目标

C、宏观经济

D、管理层需求


答案:ABD

第4题:

战略管理则是指对企业战略的管理,是企业在信息和知识经济时代,面对瞬息万变的经营环境,为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为,战略管理包括()

  • A、战略分析、战略选择、战略实施
  • B、战略规划、战略设计、战略实施
  • C、战略分析、战略规划、战略制定
  • D、战略规划、战略选择、战略实施

正确答案:A

第5题:

IT战略与预算管理的核心职责包含()

  • A、IT战略规划制订与检讨
  • B、IT战略规划制订与检讨、IT预算管理
  • C、IT预算管理

正确答案:B

第6题:

下列关于人力资源战略规划的系统推进的说法错误的是()。

A:人力资源战略规划为人员的培训开发提供了目标与方向
B:将绩效管理结果用在人力资源战略规划上可以衡量员工的工作任务完成情况
C:企业要根据战略要求确定相应薪酬支付原则,在总体上向基层员工倾斜
D:企业招聘应该在人力资源战略规划的指导下制定有预见性的人员补充计划

答案:C
解析:
C项,企业要根据战略要求确定相应薪酬支付原则,激励员工提升自身绩效,同时在总体上向核心员工倾斜。

第7题:

IT战略与预算管理的核心职责包含()

  • A、战略规划制订与检讨
  • B、IT战略规划制订与检讨
  • C、预算管理
  • D、IT预算管理

正确答案:B,D

第8题:

战略管理中重要的内容之一即战略规划,以层次而言,战略规划可分为如下四类,其中企业最高管理当局的战略规划为:()

A. 职能战略

B. 经营战略

C. 公司战略

D. 运营战略


答案:C

第9题:

企业人力资源战略规划形成之后,应从哪五个方面入手,对人力资源战略规划的实施进行有效管理。


正确答案: 认真做到组织落实
实现企业内部资源的合理配置
建立完善内部战略管理的支持系统
有效调动全员的积极因素
充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用

第10题:

以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( )。

  • A、人力资源战略规划的设计与形成
  • B、对战略实施的全过程进行监控
  • C、战略规划的实施
  • D、战略规划的评价与控制

正确答案:B

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