毕业生离校时与学校签订档案托管协议,档案管理单位一般为()。

题目

毕业生离校时与学校签订档案托管协议,档案管理单位一般为()。

  • A、学校学生处
  • B、学校就业指导中心
  • C、学校所在地公共人才服务机构
  • D、家庭户籍所在地公共人才服务机构
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第1题:

工作单位要调阅档案政审,本人不知道自己的档案在哪里,应该从何处开始查找档案去向?()

  • A、江苏省高校招生就业指导服务中心
  • B、毕业学校学生档案管理部门
  • C、工作单位
  • D、原籍人才服务中心

正确答案:B

第2题:

用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。


正确答案:正确

第3题:

被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时,其户口迁到:

A.原高校

B.高校所在地的人才交流中心

C.入学前户籍所在地

D.不做要求


参考答案:C

第4题:

就业协议书签订的步骤()。

  • A、毕业生签订个人基本信息
  • B、用人单位填写基本信息
  • C、用人单位上级主管部门批准并盖章
  • D、学校审核盖章并将协议书反馈给用人单位

正确答案:A,B,C,D

第5题:

毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任?


正确答案: "双向选择"明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务,协议书一经签订便视为生效合同,不能随意更改。有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位,"脚踏两只船",这是一种不负责任的态度,这种不讲信誉的人在社会上是不受欢迎的,所以,毕业生必须信守协议。如果万不得已要单方面毁约,就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意,经学校毕业生分配主管部门批准,并按照有关规定交纳一定的违约金,方可列入计划派遣。签约后的毕业生仍需努力学习,通过各种方式了解签约单位的生产、工作情况,做好相应的准备,以提高适应工作的能力。同时,要加强思想品德和职业道德修养,遵守校纪校规,顺利完成学业,以示对用人单位负责。如果签约后放松学习,纪律松散,思想道德品质恶劣,学校可视情况如实向用人单位反映,听取所签订协议或取消其派遣资格,责任由其本人承担。

第6题:

毕业离校时暂未落实就业单位的高校毕业生,档案可以选择的去向是().

  • A、暂时保管在学校
  • B、迁回入学前户籍所在地人才服务中心
  • C、到江苏省高校招生就业指导服务中心申请托管
  • D、自己保管

正确答案:A,B,C

第7题:

被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时,其户口迁到()。

  • A、原高校
  • B、高校所在地的人才交流中心
  • C、入学前户籍所在地
  • D、不做要求

正确答案:C

第8题:

离校时已落实工作单位的高校毕业生,其人事代理由()统一负责委托管理。

  • A、毕业生本人
  • B、毕业生的接收单位
  • C、毕业生所在院校
  • D、毕业生主管部门

正确答案:B

第9题:

毕业生离校时应取得哪些材料?


正确答案: 毕业生离校时取得以下材料:毕业证、学位证:教务处发放;报到证:学校就业办发放;户口迁移证:学校派出所发放;组织关系:学生党员必须到组织部办理组织关系转移手续;档案:校就业办凭毕业生的报到证白色通知联转寄档案。到单位后,须关心、查询自己的档案是否已转到保管地。

第10题:

高校毕业生离校时没有就业的,根据个人意愿,其档案可经过申请自行带走,由个人保存。


正确答案:错误

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