如果有的毕业生已签订《就业协议书》，但因特殊原因违约，这时需办理的一项手续是（）
第1题：
签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以不视为违约？（）
第2题：
就业报到证签发回户籍的，毕业生应当到当地毕业生就业主管部门进行实名登记，同时办理报到手续应出具（）。
第3题：
A.就业协议书
B.试用期合同
C.实习协议书
D.劳动合同
第4题：
毕业生签订就业协议后如想更换工作应如何处理（）
第5题：
下列情况视为违约的是（）
第6题：
毕业生办理违约改派程序，以下做法不正确的是（）。
第7题：
用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。
第8题：
A.就业协议书是学校形成就业方案的依据
B.就业协议书是毕业生办理报到、转接档案户口手续的依据
C.就业协议书是学校派遣学生的依据
D.就业协议书是毕业生与学校订立劳动合同的依据
第9题：
省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制，简化有关手续，应届毕业生可凭哪些证明与用人单位签订办理落户手续（）？
第10题：
毕业生变更就业单位是一项严肃而慎重的事，但小李同学因特殊原因而违约，为避免不必要的麻烦，他该办理哪些手续？