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以下岗位权限制约中说法正确的是？（）

题目

以下岗位权限制约中说法正确的是？（）

  • A、管理人员不得直接办理具体现金业务。
  • B、经办自助柜员机现金调拨业务的调拨人员，不得办理自助柜员机现金清分整点、清机加钞工作。
  • C、经办机构现金调拨业务的调拨人员，不得办理营业网点其他现金调拨工作，不得办理现金业务收付、机构现金调拨业务解款、实物保管工作。
  • D、经办上门收送款业务的现金收付人员，不得办理上门收送款业务解款工作。
  • E、经办机构现金调拨业务的解款人员，不得从事实物保管工作。
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第1题：

以下关于工作岗位设计的说法正确的有（ ）。

A．要遵循明确任务目标的原则

B．岗位应以“事”、“物”为中心设置

C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则

D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的

E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权


正确答案：ABE
C项，“因事设岗”是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”。D项，组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的。

第2题：

以下关于工作岗位设计的说法正确的是()

A:要遵循明确任务目标的原则
B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则
C:岗位应以“事”“物”为中心设置
D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权

答案：A,C
解析：
“因事设岗”是设置岗位的基本原则，因而B项错误；一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的，因而D项错误；岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的各种支配、使用、调动权，因而E项错误。A、C两项是对工作岗位设计的正确描述。本考点在新教材中已删除。

第3题：

由各部门和岗位之间相互制约的职责权限所形成的控制，称为()控制措施。

A、操作权限

B、组织

C、安全保密

D、操作使用


参考答案：B

第4题：

对银行汇票风险管理说法错误的是（）。

  • A、农合机构应坚持岗位制约原则
  • B、根据业务需要设置业务岗位、不同岗位之间严格分工
  • C、根据岗位级别分别授予相应操作权限
  • D、严禁办理业务“一手清”

正确答案:C

第5题：

内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。


正确答案:制衡性原则

第6题：

以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。

A:要遵循明确任务目标的原则
B:岗位应以"事"和"物"为中心设置
C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则
D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

答案：A,B,E
解析：
工作岗位设计的基本原则是：①明确任务目标的原则;②合理分工协作的原则;③责权利相对应的原则，岗位责任是任职者应尽的义务，而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用、调动权，权力是保证岗位运行顺畅的工具，利益是驱使岗位员工更好地完成任务的动力。"因事设岗"是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以"事"和"物"为中心设置，而不是"因人设岗、因人设事"。

第7题：

关于组织的岗位、职责和权限，以下说法正确的是（）。

  • A、对于过程较为复杂，规模较大的组织，某一种岗位可由多人承担
  • B、一人担当多种岗位不应被允许
  • C、对岗位授权的原则取决于岗位的职级，职级越高，权限范围越大
  • D、各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则

正确答案:A

第8题：

网上银行操作人员应遵循的原则是()

A、岗位分离、权限制约

B、串岗操作、权责统一

C、混岗操作、权责互补

D、岗位制约、权责区分


参考答案：A

第9题：

商检机构内部负责受理报检、检验、出证放行等主要岗位的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约（）。

  • A、正确
  • B、错误

正确答案:A

第10题：

以下对岗位的责任和权限描述正确的是（）。

  • A、岗位的责任和权限具有同一性和对应性
  • B、岗位的责任大于权限，则无法保障任务的有效完成
  • C、岗位的责任小于权限，则会造成权力的滥用
  • D、岗位的责任小于权限，则无法保障任务的有效完成

正确答案:A,B,C

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