岗位的责任和权限具有同一性和对应性
岗位的责任大于权限，则无法保障任务的有效完成
岗位的责任小于权限，则会造成权力的滥用
岗位的责任小于权限，则无法保障任务的有效完成
第1题：
第2题：
领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。
A对
B错
第3题：
从企业整个生产过程来看。岗位设计应首先明确的是（ ）。
A．岗位的责任
B．岗位权限职能
C．岗位权限
D．岗位利益
E．岗位的设置进行总体性评价
第4题：
领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。
第5题：
依据GB/T50430-2017标准，施工企业应规定相关层次施工变更的（），项目部应明确施工变更的工作流程和方法。
第6题：
第7题：
工作说明书是对企业某类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件所作的书面纪录。
第8题：
第9题：
岗位职责分析包括对（）、（）、岗位责任和岗位权限四个方面的分析。
第10题：
关于组织的岗位、职责和权限，以下说法正确的是（）。