得分50分以下（不含50分）的，实行限制机制有哪些？
第1题：
第2题：
按照《清洁供方月度工作评分表》中得分情况对供方进行考核其中50分以下解除劳动合同。
第3题：
A.仅投保年缴保费在10000元以下的保险合同的居民客户
B.按外部风险评级模型计算得分在55分及以上至75分以下的客户
C.按外部风险评级模型计算得分在30分及以上55分以下的客户
D.按外部风险评级模型计算得分在在20分以下的客户
第4题：
市、区（县）建设行政主管部门应当根据建筑施工总承包企业评价得分，分类实行（）监管。得分80分以上（含）的，实行（）机制。得分（）分以下（不含）的，实行（）机制。对发生本办法第十五条所列情形之一的，实行（）机制。
第5题：
市、区（县）建设行政主管部门应当根据注册建造师评价得分，分类实行差别化监管。得分80分以上（含）的，实行激励机制，请列举具体内容？
第6题：
第7题：
市、区（县）建设行政主管部门应当根据注册建造师评价得分，分类实行差别化监管。得分50分以下（不含）的，实行限制机制，请列举具体内容？
第8题：
A.100至85分为优良
B.85(不含)至60分为合格
C.60分以下为失格
D.50分以下为优良
第9题：
市、区（县）建设行政主管部门应当根据建筑施工总承包企业评价得分，分类实行差别化监管。得分80分以上（含80分）的，实行激励机制有哪些？
第10题：
市、区（县）建设行政主管部门应当根据建筑施工总承包企业评价得分，分类实行差别化监管。得分50分以下（不含）的，实行限制机制，请列举具体内容？