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领导者有意让部属拥有充分的自主权，这种领导决策方式是（）。

题目

领导者有意让部属拥有充分的自主权，这种领导决策方式是（）。

  • A、集权式的领导决策
  • B、参与式的领导决策
  • C、放权式的领导决策
  • D、开放式的领导决策
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第1题：

行政领导者通常不把持行政决策权,而是对下属采取自由放任的态度,将较多的行政决策权下放给下属,行政领导者行必要的指导和监督,这种弹性或自由度较大的领导方式是()。

A、专断式领导方式

B、放任式领导方式

C、民主式领导方式

D、集中式领导方式


参考答案：B

第2题：

领导者平时尊重工作人员的人格,注意积极的鼓励和奖赏,授予部属应有的权责,这种领导方式属 于( )。

A.以事为中心的领导方式

B.以人为中心的领导方式

C.人事并重的领导方式

D.放任自流的领导方式


参考答案B

第3题：

103 组织的领导者应该学会“弹钢琴 ”,这种说法指的是:A 领导者要全面地看问题 B 领导者要集中

103 组织的领导者应该学会“弹钢琴 ”，这种说法指的是：

Ａ 领导者要全面地看问题

B 领导者要集中精力于领导和决策工作

Ｃ 领导者应该是懂行的专家

D 领导者应该具有开放型的性格


正确答案：A
弹钢琴要十个手指头都动，不能有的动有的不动，所以学会“弹钢琴”是指全面统筹的能力。

第4题：

领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）。

  • A、专断型领导
  • B、民主型领导
  • C、自由型领导
  • D、放任型领导

正确答案:C

第5题：

领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（ ）领导。

A.集权型
B.分权型
C.均权型
D.自由型

答案：C
解析：
由集权型、分权型、均权型、自由型领导的定义可知，集权型领导是工作任务、方针、政策及方法，都由领导者决定，然后布置给部属执行。分权型领导是领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。领导者只问效果，不问过程与细节。均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成目标。自由型领导是领导有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只检查工作成果，除非部属要求，不作主动指导。因此，选项C为正确答案。

第6题：

领导连续流理论划分的领导模式包括()

A、领导者自行决策并予以宣布

B、领导者发表它的意见并征求有无疑问

C、领导者提出临时决策接受修改意见

D、领导者提出限制条件要求集体共同决策

E、领导者对部属推销其决策


参考答案：ABCDE

第7题：

领导者把决策权力交给下级，对下级的工作不闻不问，这种领导方式称作（ ）

A.民主型领导方式
B.参与型领导方式
C.放任型领导方式
D.自决型领导方式

答案：C
解析：
本题考查考生对各种领导方式特点的把握。民主型的领导者注重对团体成员的工作加以鼓励和协助，关心并满足团体成员的需要，营造一种民主与平等的氛围，领导者与被领导者之间的社会心理距离比较近。参与型领导方式采取分权的形式，它产生于向追随者咨询和追随者的参与。领导者和群体按照社会单位一起活动，并鼓励员工表达思想和提出建议。放任型的领导者采取的是无政府主义的领导方式，对工作和团体成员的需要都不重视，无规章、无要求、无评估，工作效率低，人际关系淡薄。自决型领导方式集权力和决策于一身，他们不考虑员工的想法，而是为员工完全设定工作环境，并希望员工按照他们的期望去工作。这类领导者拥有完全的权力，并且承担全部责任。所以答案为C。

第8题：

行政领导者独自作出决定,以强制命令的形式推动工作的开展,下属不得参与决策,完全处于被动地位,这种领导方式是()

A.集中式领导方式

B.民主式领导方式

C.专断式领导方式

D.放任式领导方式


参考答案：C

第9题：

领导者与工作人员的职责权限划分明确，但工作人员在职权范围内也有自主权，这种领导方式属于（）领导。

  • A、集权型
  • B、分权型
  • C、均权型
  • D、集中型

正确答案:C

第10题：

协商的领导方式是指（）。

  • A、在做决定时，领导者与团队成员进行讨论
  • B、在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论
  • C、领导者提出方案，让团队成员讨论

正确答案:B

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