在人类测评手段不断创新的现阶段，评价中心技术、网络在线测试、资质评价等测评方式日趋时兴，笔试已经过时。（）
第1题：
A、评价中心技术
B、笔试测评
C、技能经历
D、知识技能测试
第2题：
A.笔试和面试
B.计算机测评
C.操作测评和情景模拟
D.评价中心技术
E.以上都包括
第3题：
A.演讲
B.面试
C.评价中心技术
D.笔试
第4题：
企业人员测评最常用的方式是（）
第5题：
知识测评最有效的形式是（）
第6题：
A.工作样本法，效度高，测评成本低
B.评价中心技术，效度低，测评成本高
C.认知能力测试，效度高，测评成本低
D.情境判断测试，效度中，测评成本低
第7题：
人才测评的方法包括（）。
A笔试
B心理测验
C面试
D评价中心技术
第8题：
A、笔试法
B、面试法
C、心理测试
D、评价中心
第9题：
在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）
第10题：
在杨东涛等人的调查中，调查者将测评技术分为履历分析、面试、笔试和（）。