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科学管理运动时期最杰出的代表人物是梅奥。

题目

科学管理运动时期最杰出的代表人物是梅奥。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题：

科学管理学派的代表人物是()。

A、泰罗

B、法约尔

C、梅奥

D、马斯洛


正确答案：A

第2题：

“人群关系理论”的代表人物是()。

A、韦伯

B、梅奥

C、梅奥

D、阿吉里斯


参考答案：B

第3题：

20世纪初出现的“科学管理运动”的代表人物是( )。

A．泰罗

B．克劳斯比

C．休哈特

D．梅奥


正确答案：A
解析：20世纪初，美国出现了以泰罗为代表的“科学管理运动”。“科学管理”提出了在人员中进行科学分工的要求，并将计划职能与执行职能分开，中间再加一个检验环节，以便监督、检查对计划、设计、产品标准等项目的贯彻执行。

第4题：

管理理论发展的第二阶段为（）时期，其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。
管理理论的成长阶段
略

第5题：

(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（　　）的代表理论。

A.经验管理时期
B.科学管理时期
C.现代管理时期
D.后现代管理时期

答案：C
解析：
P2-8
西方现代人力资源管理发展经历了经验管理时期、科学管理时期、现代管理时期和后现代管理时期。
（1）经验管理时期：欧文创建工作绩效评价系统，“现代人事管理之父”。
（2）科学管理时期：泰勒，（1）提高效率：对工人进行工时和动作研究，确定工人“合理的日工作量”；（2）劳动方法标准化和差别计件工资制度；（3）管理职能专业化：明确划分计划职能与执行职能，实行职能管理。
（3）现代管理时期：梅奥，主要研究成果是霍桑实验。
后期行为科学理论主要有：需要层次理论（马斯洛）、双因素理论（赫茨伯格）、X-Y理论（麦格雷戈）、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等
( 4）后现代管理
在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上，出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学。

第6题：

科学管理的代表人物是()。

A、泰勒

B、欧文

C、梅奥

D、舒尔茨


参考答案：A

第7题：

行为理论时期的代表人物有()。

A、梅奥

B、巴纳德

C、西蒙

D、泰勒

E、古里克


参考答案：ABC

第8题：

“科学管理”理论的重要代表人物有()。

A.法约尔

B.西蒙

C.泰罗

D.梅奥


参考答案：C

第9题：

梅奥创立的人际关系学说是（　　）的代表理论。

A.经验管理时期
B.科学管理时期
C.现代管理时期
D.后现代管理时期

答案：C
解析：
西方现代人力资源管理发展经历了经验管理时期、科学管理时期、现代管理时期和后现代管理时期。
（1）经验管理时期：欧文创建工作绩效评价系统，“现代人事管理之父”。
（2）科学管理时期：泰勒，（1）提高效率：对工人进行工时和动作研究，确定工人“合理的日工作量”；（2）劳动方法标准化和差别计件工资制度；（3）管理职能专业化：明确划分计划职能与执行职能，实行职能管理。
（3）现代管理时期：梅奥，主要研究成果是霍桑实验。
后期行为科学理论主要有：需要层次理论（马斯洛）、双因素理论（赫茨伯格）、X-Y理论（麦格雷戈）、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等
(?4）后现代管理
在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上，出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学。

第10题：

20世纪初，受科学管理理论的影响，美国教育界开始注重教育管理中的效率问题，这一时期的代表人物是（）

A梅奥

B泰勒

C施泰因

D卡伯利


D
略

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