优化和调整机关管理程序属于()A、组织管理行为B、个人管理行为C、主观随意行为D、随之处置行为

题目

优化和调整机关管理程序属于()

  • A、组织管理行为
  • B、个人管理行为
  • C、主观随意行为
  • D、随之处置行为
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

教学反馈的最终目标是()。

A.优化调节教与学行为

B.优化调节学生行为

C.优化调节教师行为

D.优化调节学校管理行为


参考答案:A

第2题:

企业行为可分为( )。

A.战术行为和战略行为

B.团体行为和战略行为

C.个人行为和组织行为

D.战术行为和组织行为


正确答案:A
企业行为可分为战略行为和战术行为。其中前者是企业对其所从事行业的选择、行业内的定位以及企业资产结构的基本安排;后者是企业日常营运资本的安排、协调与管理。

第3题:

《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。

A.用工行为

B.劳动行为

C.劳动行为和用工行为

D.管理行为


正确答案:C
《企业内部劳动关系管理制度》属于企业内部劳动规则,其所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为,既约束全体劳动者,又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分。

第4题:

违反治安管理行为的构成要件()。

  • A、违反治安管理行为的客体
  • B、违反治安管理行为的客观要件
  • C、违反治安管理行为的主体
  • D、违反治安管理行为的主观要件

正确答案:C

第5题:

根据人类行为的生物性和社会性,可以将人类行为分为

A.主观行为和客观行为
B.本能行为和社会行为
C.主动行为和被动行为
D.个人行为和社会行为
E.利他行为和利己行为

答案:B
解析:

第6题:

下列属于违反治安管理行为的客观要件的是( )。

A.违反治安管理行为的客体

B.违反治安管理的危害行为

C.违反治安管理行为的危害结果

D.违反治安管理行为的主观过错


正确答案:BC

第7题:

根据人类行为的生物性和社会性,人类行为可分为

A、主观行为和客观行为

B、个人行为和社会行为

C、本能行为和社会行为

D、主动行为和被动行为

E、利他行为和利己行为


参考答案:C

第8题:

下列()的侵权行为能引起国家赔偿。

A.国有企业的管理人员管理企业的行为

B.受委托的组织或人员执行公务的行为

C.司法机关工作的工勤人员的行为

D.监狱管理机关的管理行为


参考答案:B, D

第9题:

违反治安管理行为的构成要件包括(  )

A.违反治安管理行为的客体
B.违反治安管理行为的客观要件
C.违反治安管理行为的主体
D.违反治安管理行为的主观要件

答案:A,B,C,D
解析:
本题考查违反治安管理行为的构成要件。答案为ABCD。

第10题:

下列属于违反治安管理行为的构成要件的是()

  • A、违反治安管理行为的客体
  • B、违反治安管理的危害行为
  • C、违反治安管理行为的单位
  • D、违反治安管理行为的主观过错

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题