所谓()是指对一个范畴或概念的典型成员的判断要快于对非典型成员的

题目

所谓()是指对一个范畴或概念的典型成员的判断要快于对非典型成员的判断。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

所谓心里契约是指组织成员及其成员彼此之间所抱持的相互性期望。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第2题:

()是指对一个范畴或概念的典型成员的判断要快于对非典型成员的判断。

A熟悉效应

B典型效应

C否定判断

D识别效应


B

第3题:

渠道控制是一个渠道成员就某一个渠道成员就某一特定产品(或品牌)为其他渠道成员制定营销政策的能力()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

典型效应是指对一个范畴或概念的()的判断要快于对非典型成员的判断。

  • A、典型成员
  • B、典型心理
  • C、反面典型
  • D、消极典型

正确答案:A

第5题:

所谓()是指对一个范畴或概念的典型成员的判断要快于对非典型成员的判断。
典型性效应

第6题:

所谓公平性是就社会成员对他人的行为及其价值的评价而言的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

典型效应是指对一个范畴或概念的典型成员的判断要快于对()的判断。
非典型成员

第8题:

变量是指包含一个以上范畴的概念.()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第9题:

典型效应是指对一个范畴或概念的典型成员的判断比对非典型成员的判断()

A

B

C

D


D

第10题:

以下关于互相尊重的表述错误的是()

  • A、互相尊重是一个重要的共同信念
  • B、团队成员之间要互相尊重
  • C、团队成员对客户要尊重
  • D、管理人员对团队工作要尊重

正确答案:C