教育领导效率

题目

教育领导效率

参考答案和解析

正确答案: 是整个管理效率的一部分。它是指教育管理活动中所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率。比率越大，效率越高；反之，效率则低。

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第1题：

领导效能如何区别于领导效率、领导效果和领导效益。

参考答案：领导效能不同于领导效率、领导效果和领导效益。领导效率是指已完成的目标与时间之比，即是一定时间内完成一定数量和质量的领导目标的速度，反映出领导者的工作速度、节奏和频率。领导效果是领导主体的领导活动作用于领导对象和客观环境所取得的最初结果或直接成效，是领导活动的直接反映，通常被视为领导者的工作实绩。领导效益是领导主体的领导活动作用于领导对象和客观环境所产生的社会效益，即领导活动的最终结果，是通过领导活动的经济效益、政治效益、文化效益、人才效益以及对社会发展的影响等社会效益反映出来的。虽然领导效能不同于领导效率、领导效果和领导效益，但领导效能和三者之间的关系是紧密联系的，领导效率是领导效能的前提和途径，领导效果是领导活动的直接反映，领导效益是领导效能的最本质的内容，一般来讲，领导效率越高，领导效果就越明显，领导效益就越好，而领导的效能就越能得到体现。

第2题：

联系现实论述教育领导效率评价的必要性和可行性。
（1）教育领导效率评价的必要性。
①评价教育管理机构设置的合理性的需要。
②评价教育管理程序科学性的需要。
③评价教育活动主体素质状况的需要。
（2）教育领导效能评价的可行性。
①对教育领导效率进行评价，可以对教育管理体系内部各项因素进行评价，分析管理活动结果和这些因素之间的关系，考查管理活动与组织活动主体行为作出的努力之比是否合理，管理活动结果与管理目标和决策的方向是否一致。
②通过考查管理活动结果与社会环境的关系，可以看出领导活动效率的高低。
综上所述，在教育管理活动中，完全有必要，也有可能对教育领导效率进行评价，要结合实际，在相关理论的指导下对教育领导效率做出公正、合理的评价，以求提高教育管理效率。
略

第3题：

领导效能包括()要素。

A、领导过程

B、领导效益

C、领导能力

D、领导效率

参考答案：BCD

第4题：

有利于克服追求教育管理效果的片面性的一种全面评价方法是（）

A教育领导效率评价

B教育领导效能评价

C教育领导效益评价

D教育领导效果评价

B
略

第5题：

教育管理活动中所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率是（）

A教育领导效率

B教育领导艺术

C教育领导原则

D教育领导效益

A
略

第6题：

在教育管理活动中，所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率关系是指（）

A教育领导效率

B教育领导效益

C教育领导效能

D教育领导效果

A
略

第7题：

关于教育领导效能表述正确的是（）

A教育领导效能=效率+效益考试论坛

B教育领导效能=效率-效益

C教育领导效能=效率×效益

D教育领导效能=效率÷效益

C
略

第8题：

教育成果与教育资源占用量和消耗量的比值是()

A、教育资源利用效率

B、教育资源占有率

C、人力资源利用效率

D、教育投资利用效率

参考答案：A

第9题：

教育管理活动中所投入的人力、物力和财力与产生的管理效果之间的比率，称为（）

A教育领导效能

B教育领导效率

C教育领导效益

D教育领导效果

B
略

第10题：

要对涉及教育领导效率的各种汇报材料进行实事求是的分析，广泛深入调查，取得翔实可靠的材料，这符合教育领导效率评价的（）

A可靠性要求

B标准性要求

C全面性要求

D特殊性要求

A
略

教育领导效率

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