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简述正式领导对待非正式领导的态度和方法。

题目

简述正式领导对待非正式领导的态度和方法。

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第1题：

领导者通过组织所赋予的职权来引导和影响所属职工实现组织目标的活动过程是指()。

A.正式组织

B.正式领导

C.非正式组织

D.非正式领导


参考答案：B

第2题：

简述非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？


正确答案: 企业除了需要正式沟通外，也需要并且客观上存在着非正式沟通。非正式沟通的主要功能是传播员工所关心的信息，体现的是员工的个人兴趣和利益，与企业正式的要求无关。与正式沟通相比，非正式沟通有下列几个特点：非正式沟通信息交流速度较快；非正式沟通的信息比较准确；非正式沟通效率较高；非正式沟通可以满足员工的需要；非正式沟通有一定的片向性。非正式沟通中的信息常常被夸大、曲解，因而需要慎重对待。不管人们怎样看待和评价非正式沟通，它都是客观存在的，并且在企业中扮演着重要的角色。管理人员必须认识到它是一种重要的沟通方式，否认、消灭、阻止、打击都是不可取的；管理人员可以充分地利用非正式沟通为自己服务，管理人员可以“听”到许多从正式渠道不可能获得的信息，“知道”谁在传播这些信息，谁最喜欢这些信息，管理人员还可以将自己所需要传递但又不便从正式渠道传递的信息，利用非正式沟通进行传递；对非正式沟通中的错误信息、必须“以其人之道，还治其人之身”，通过非正式渠道进行更正。

第3题：

一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。

  • A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型
  • B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。
  • C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。
  • D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。
  • E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。

正确答案:A,B,E

第5题：

一个真正有作为的领导者，应该（）

  • A、具有正式领导者的功能
  • B、具有正式领导者与非正式领导者的功能
  • C、具有非正式领导者功能
  • D、具有正式领导者与被领导者的功能

正确答案:B

第6题：

根据不同的划分方法,领导者可划分为不同的类型。按领导者产生的方式划分,领导者可分为正式领导者和()。

A、政治家

B、非正式领导者

C、野心家

D、技术专家


参考答案：B

第7题：

一个真正有为的领导者应当同时具有正式领导者和（）的功能。

  • A、群体领导者
  • B、非正式领导者
  • C、正规领导者
  • D、非正规领导

正确答案:B

第8题：

一个有效的领导应()。

A.是正式领导者

B.是非正式领导者

C.既是正式领导者也是非正式领导者

D.既不是正式领导者也不是非正式领导者


参考答案：C

第9题：

按照领导的权力基础分类，可以分为正式领导和非正式领导。


正确答案:正确

第10题：

按领导活动的（）分类，有正式领导与非正式领导。

  • A、层级
  • B、领域
  • C、级别
  • D、权威基础

正确答案:D

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