企业文化不仅是一种管理理论,而是一种象征()的价值导向,反映了人们从事物质生产的精神气质,反映了人们精益求精的工作态度和献身事业的生活取向。
第1题:
94、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
第2题:
A.企业价值观
B.企业精神
C.企业激励
D.企业形象
第3题:
A、企业精神
B、企业文化
C、企业伦理
D、企业价值观
第4题:
企业文化的外显形态和载体是()。
A企业形象
B企业精神
C企业伦理道德
D企业价值观
第5题:
第6题:
A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱
B.企业价值观决定了企业的基本特性
C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用
D.企业价值观能提高企业凝聚力,激励企业员工释放潜能
第7题:
()是企业文化的重要组成部分,也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映,它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱
A. 企业形象
B. 企业经营理念
第8题:
企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
第9题:
从企业文化管理角度来看,下面哪一项不是企业文化的内容?()
A企业价值观
B企业精神
C企业激励
D企业形象
E企业道德观念
第10题:
企业文化选择的标准是()。
A企业精神
B企业形象
C企业伦理道德
D企业的价值观
E企业的基本价值观