问题:歌咏比赛、体育比赛、生日纪念活动等长期沿袭的、约定俗成的典礼、仪式、活动等属于公司制度行为的()。A、 一般制度B、 特殊制度C、 企业风俗D、 行为规范
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问题:企业文化结构体系一般包含三个层次(表、中、深)多少项内容?()A、八项B、十二项C、十项D、十五项
问题:()指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。A、企业道德意识现象B、企业道德活动现象C、企业道德规范现象D、企业道德观念现象
问题:下述几个方面的差异表现不属于文化差异的是()。A、民族差异B、历史差异C、地域的差异D、意识形态差异
问题:企业经济价值观包括()。A、效益观念B、市场观念C、竞争观念D、质量观念E、创新观念F、信息观念G、信誉观念
问题:质量控制属于企业行为识别系统中的()。A、内部系统B、外部系统C、价值观念系统D、文化系统
问题:广告文化同时也是()。A、大众消费文化B、社会文化C、经济文化D、传播文化
问题:市场经济观念包括()。A、市场观念B、竞争观念C、效益观念D、用户观念E、人才观念
问题:激励知识型员工可采取的策略包括()。A、在激励重点上,企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主,而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主B、在激励的方式上,实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合C、在激励的时间效应上,把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来,强调激励手段对员工的正确效应D、在激励报酬机制设计上,已经突破了原先的事后奖酬的模式,转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制
问题:以下不属于企业精神特点的是()。A、企业精神是一种个性精神企业精神B、企业精神是一种团体精神C、企业精神具有实践性D、企业精神具有不稳定性
问题:企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。A、自上而下B、自下而上C、横向协调D、以上说法都不正确
问题:以“顾客中心论”为出发点和战略重点的是()战略。A、CI战略B、CS战略C、MI战略D、BI战略
问题:简述企业精神文化具体要素之间的关系。
问题:企业建设学习型组织从管理方面来说,一是认识学习力,我们认为学习力是由三个要素组成的,这三个要素分别是学习的动力、学习的毅力和学习的能力。
问题:在经受外来文化影响的过程中,我们必须()A、全部吸收B、全部消化C、有选择的融合D、全部抵制
问题:观点:企业形象不光是企业的品牌、效益,更重要的是培养企业和职工对社会的责任感,使企业从上到下、从里到外展示给社会的是美好的东西。 针对上述观点,谈谈你的看法。
问题:企业精神的特征是什么?
问题:东西方企业文化各自的特点。
问题:鼓励和强化与其相适应的行为习惯,排斥和抵制与之不相适应的行为习惯,体现了企业风俗的()。A、引导作用B、凝聚作用C、约束作用D、辐射作用
问题:企业文化不仅是一种管理理论,而是一种象征()的价值导向,反映了人们从事物质生产的精神气质,反映了人们精益求精的工作态度和献身事业的生活取向。A、企业灵魂B、企业形象C、企业价值观D、企业人才观