领导者与下属关系的病态类型包括（）。A、幻想型风格B、强迫型风格C、戏剧型风格D、压抑型风格

题目

领导者与下属关系的病态类型包括（）。

A、幻想型风格
B、强迫型风格
C、戏剧型风格
D、压抑型风格

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第1题：

领导者的影响力，就是领导者在领导活动中，有效地影响和改变下属的心理与行为，使之纳入组织活动轨道的能力，在领导者与下属的关系中，领导者起主导作用。()

参考答案：正确

第2题：

“担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配”属于领导者与下属关系中强迫型风格病态变化。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第3题：

费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。

A、领导者与下属的关系

B、任务结构

C、领导的风格

D、职位权力

参考答案：ABD

第4题：

担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()

A.幻想型风格

B.强迫型风格

C.戏剧型风格

D.压抑型风格

参考答案：B

第5题：

总是想方设法引起人们的注意,并尽可能给人留下深刻印象属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()

A.幻想型风格

B.强迫型风格

C.戏剧型风格

D.压抑型风格

参考答案：C

第6题：

丧失希望和缺乏自信,导致宿命论的消极情绪和极端的保守主义”属于领导者与下属关系中压抑型风格病态变化。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第7题：

“总是想方设法引起人们的注意,并尽可能给人留下深刻印象”属于领导者与下属关系中戏剧型风格病态变化。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第8题：

领导过程交换理论的领导——员工交换理论中，“圈外的”下属的定义是()

A. 与领导者有特别亲密关系的一小群下属

B. 与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属

C. 可能自生自灭，生活在自己的圈子里

D. 与领导者有相互依赖关系的下属

正确答案：B

第9题：

丧失希望和缺乏自信,导致宿命论的消极情绪和极端的保守主义属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()

A.幻想型风格

B.强迫型风格

C.戏剧型风格

D.压抑型风格

参考答案：D

第10题：

费德勒领导权变模型的要素不包括()

A、环境变动

B、职位权力

C、任务结构

D、领导者与下属关系

参考答案：A

领导者与下属关系的病态类型包括（）。

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