国家赔偿法规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述哪一种方法计算?()。A、本年度职工年平均工资除以全年天数B、本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数C、上年度职工年平均工资除以全年天数D、上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数

题目

国家赔偿法规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述哪一种方法计算?()。

  • A、本年度职工年平均工资除以全年天数
  • B、本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数
  • C、上年度职工年平均工资除以全年天数
  • D、上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数
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第1题:

《国家赔偿法》规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述哪一种方法计算?( )

A.本年度职工年平均工资除以全年天数

B.本年度职工年平均工资除以全年法定工作天数

C.上年度职工平均工资除以全年天数

D.上年度职工平均工资除以全年法定工作天数


正确答案:D
《国家赔偿法》第26条规定:“侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工的日平均工资计算。”对于本条理解,应注意以下几点:首先,本条中侵犯公民人身自由,不包括该法第27条第l款规定的因侵犯公民人身自由造成公民身体伤害、劳动能力丧失或死亡的情形。其次,此处“上年度”应为赔偿义务机关、复议机关或者人民法院赔偿委员会作出赔偿决定的上年度;复议机关或人民赔偿委员会决定维持原决定的,按作出原赔偿决定的上年度执行。国家上年度职工平均日工资,应当以职工年平均工资除以全年法定工作日数(一般为254天)的方法计算。年平均工资以国家统计局公布的数字为准。(参见《国家赔偿法解释》第6条)。

第2题:

国家赔偿法规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述哪一方法计算?()

A、本年度职工年平均工资除以全年天数

B、本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数

C、上年度职工年平均工资除以全年天数

D、上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数


参考答案:D

第3题:

根据《国家赔偿法》的第三十四条规定,侵犯公民生命健康权的,如何计算被侵犯公民因误工减少收入的赔偿金?( )

A.减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍

B.减少的收入每日的赔偿金按照国家本年度职工平均工资计算,最高额为国家本年度职工平均工资的三倍

C.减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工平均工资计算,最高额为国家上年度职工平均工资的三倍

D.减少的收入每日的赔偿金按照国家本年度职工平均工资计算,最高额为国家本年度职工平均工资的五倍


参考答案:A

第4题:

公安民警违法行使职权侵犯公民生命权致人死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为( )。

A.国家本年度职工年平均工资的10倍

B.国家上年度职工年平均工资的10倍

C.国家本年度职工年平均工资的20倍

D.国家上年度职工年平均工资的20倍


正确答案:D
解析:根据《国家赔偿法》第27条的规定,侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:

第5题:

侵犯公民生命健康权,造成公民全部丧失劳动能力,残疾赔偿金最高额为

A、国家上年度职工年平均工资的十倍

B、国家上年度职工年平均工资的二十倍

C、国家本年度职工年平均工资的十倍

D、国家本年度职工年平均工资的二十倍


参考答案:B

第6题:

国家赔偿法规定的侵犯公民人身的每日赔偿金应按下述哪一种方法计算?()

A.本年度职工年平均工资除以全年天数

B.本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数

C.上年度职工年平均工资除以全年天数

D.上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数


参考答案:D

第7题:

计算日工资时,用月标准工资除以全年平均每月工作日数计算,那么全年平均每月工作日数为:()

A、30天

B、31天

C、21天

D、20.92天


参考答案:D

第8题:

侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照( )计算。

A.国家上年度职工日平均工资

B.国家上年度职工月平均工资计算

C.国家上年度职工年平均工资计算

D.国家上年度职工每季度平均工资计算


参考答案:A

第9题:

国家赔偿法规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述哪一种方法计算()。

A.本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数

B.上年度职工年平均工资除以全年天数

C.上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数

D.本年度职工年平均工资除以全年天数


参考答案:C

第10题:

计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。

A:职工本人的月工资除以月工作日天数
B:职工本人的月工资除以月计薪天数
C:职工本人的月基本工资除以月工作日天数
D:职工本人的月基本工资除以月计薪天数

答案:B
解析:
计算术体年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数进行折算。

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