作为用人单位对劳动者的约束,用人单位可以扣押劳动者身份证。

题目

作为用人单位对劳动者的约束,用人单位可以扣押劳动者身份证。

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第1题:

用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。( )

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第2题:

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

A

B



第3题:

问:用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?


正确答案:根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。并加大了处罚力度,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

第4题:

用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?


正确答案: 根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等,不得收取“风险金”、“保证金”、“培训费”、“押金”等费用。

第5题:

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。


正确答案:正确

第6题:

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其它证件。

A.不得

B.有权

C.试工期可以

D.可以


参考答案:A

第7题:

用人单位能否要求劳动者交付押金或者扣押劳动者的身份证?


正确答案: 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。许多用人单位在同劳动者订立劳动合同时以各种名义向劳动者收取抵押物,如定金、保证金、抵押金等,对此法律明文禁止,企业不得以任何形式向职工收取货币、实物等作为“入场押金”,也不得扣留或者抵押职工的居民身份者、暂住证和其他证明个人身份的证件。
用人单位违反法律规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

第8题:

《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。( )


参考答案:错误

第9题:

用人单位招用劳动者,()要求劳动者提供担保,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

  • A、不得
  • B、可以
  • C、必须
  • D、依据法律规定可以

正确答案:A

第10题:

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,可以扣压特种作业操作资格证件。()


正确答案:正确

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