员工开发方案实施的主要内容包括哪些?

题目

员工开发方案实施的主要内容包括哪些?

参考答案和解析
正确答案: (1)建立有效的员工开发培养体系与开发提拔机制。
(2)完善开发培训的方针、规章制度和执行措施体系。
(3)选定合适的培训项目、内容和方法。
(4)科学合理地设计培训课程。
(5)选择适当的培训场地与设施。
(6)制定培训经费的预算并筹措到资金。
(7)制定适当的培训计划,如课时设置、休息时间、辅导方式、参观考察、教学材料、座谈等。
(8)物色恰当的、有水平的培训教师或指导者。
(9)做好住宿、饮食等后勤保障工作。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发( )系统的工作。
A.需求分析 B.规划 C.实施管理 D.评估反馈


答案:C
解析:

第2题:

计划的主要内容包括()

  • A、确定组织发展目标制定全局战略
  • B、确定项目成员
  • C、开发出一组广泛的相关计划
  • D、制定战略实施和资源分配方案
  • E、总结计划实施过程中的经验教训

正确答案:A,C,D

第3题:

制定环境监测方案应包括哪些主要内容?


本题答案:监测目的;调查研究、监测项目;监测网点布设;采样时间、频率;采样方法;测定方法;建立质量保证程序;提出监测结果报告要求。

第4题:

对气藏估算开发指标,作出经济效益评价,是()。

  • A、气田评价的内容
  • B、气田开发方案的内容
  • C、气田试采方案的主要内容
  • D、气田开发初步方案的主要内容

正确答案:D

第5题:

监理实施细则应包括哪些主要内容?


正确答案: (1)专业工程的特点;
(2)监理工作的流程;
(3)监理工作的控制要点及目标值;
(4)监理工作的方法及措施。

第6题:

员工培训与开发的基本内容包括哪些?
一,培训需求分析:组织分析、任务分析、人员分析;
二,培训方案设计;
三,培训过程实施:培训方法有在职培训、工作指导培训、讲授、案例研究、角色扮演、商业游戏、仿真模拟;
四,培训效果评价:①反应效标;②学习效标;③行为效标;④结果效标。

第7题:

监理实施细则包括的主要内容有哪些?


正确答案: 1.专业工程的特点
2.监理工作的流程
3.监理工作的控制要点及目标值
4.监理工作的方法和措施。

第8题:

员工培训开发实施管理系统包括( )等。
A.企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置
B.各项管理制度的制定与执行
C.培训开发的实施计划、细则、方案的制订
D.贯彻与落实,培训开发的现场组织与管理
E.培训经费的预算、核算与决算


答案:A,B,C,D,E
解析:

第9题:

施工进度控制方案的主要内容包括哪些?


正确答案: (1)施工进度控制目标分解图;
(2)实现施工进度控制目标的风险分析;
(3)施工进度控制的主要工作内容和深度;
(4)监理人员对进度控制的职责分工;
(5)进度控制工作流程;
(6)进度控制的方法(包括进度检查周期、数据采集方式、进度报表格式、统计分析方法等);
(7)进度控制的方法(包括组织措施、技术措施、经济措施及合同措施等);
(8)尚待解决的有关问题。

第10题:

教育评价方案的主要内容应包括哪些主要内容?


正确答案:第一,评价的目的和指导思想。第二,评价的内容。第三,对评价指标体系中方法、工具的有关说明。第四,评价实施程序的说明。第五,附录