（）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。
第1题：
技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。()
第2题：
第3题：
A. 福利和服务
B. 基本薪酬
C. 可变薪酬
D. 间接薪酬
第4题：
第5题：
第6题：
A.基本薪酬
B.固定薪酬
C.可变薪酬
D.间接薪酬
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
（）是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分。
将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来，激励作用非常明显的薪酬制度是（）。A、基本薪酬加佣金制B、纯佣金制C、基本薪酬加奖金制D、基本薪酬加佣金加奖金制
填空题（）又被称为可变工资，是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分，即工资中随着员工努力程度和工作绩效的变化而变化的部分。
（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、间接薪酬
多选题关于薪酬的说法，正确的有（ ）。A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬
（）又被称为可变工资，是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分，即工资中随着员工努力程度和工作绩效的变化而变化的部分。
单选题（）一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，有时称浮动薪酬或奖金。A 可变薪酬B 基本薪酬C 间接薪酬D 固定薪酬
多选题关于薪酬的说法，正确的是（）。A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利3大部分B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬
单选题下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，且具有促使员工忠诚于企业的作用的是（ ）。A 福利B 奖金C 浮动薪酬D 激励薪酬
单选题薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（ ）。A 津贴 B 补贴 C 奖金 D 年金
