累计工作年限已满1年，不满10年的普通员工，享有的年休假天数为（）A、5天B、10天C、15天D、工作几年，可以休几天

题目

累计工作年限已满1年，不满10年的普通员工，享有的年休假天数为（）

A、5天
B、10天
C、15天
D、工作几年，可以休几天

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第1题：

职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为()天

A、5天

B、10天

C、15天

D、20天

参考答案：B

第2题：

根据《职工带薪年休假条例》规定,以下正确的是()

A、职工累计工作已满30年的，休假20天

B、已满1年不满10年的，年休假5天

C、已满10年不满20年的，年休假10天

D、已满20年的，年休假15天

标准

答案：BCD

第3题：

根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的，年休假( )天;已满10年不满20年的，年休假( )天;已满20年的，年休假( )天。

A.5、10、15

B.6、11、16

C.7、12、17

D.8、13、18

参考答案：A
解析：根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

第4题：

关于带薪年休假，下列说法错误的是()。

A:年休假天数根据职工累计工作时间确定
B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

答案：C

解析：

C项，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

第5题：

下列关于年休假的说法正确的是（）。

A．职工累计工作已满10年不满30年的，年休假15天

B．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

C．职工累计工作已满30年的，年休假30天

D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

E．职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

正确答案：BDE
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第6题：

年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有( )。

A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

正确答案：ABCD

第7题：

员工累计工作已满1年不满10年的,年休假为()天。

A.4

B.5

C.6

参考答案：B

第8题：

某软件计算职工的带薪年假天数。根据国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。该软件的输入参数为职工累计工作年数X。根据等价类划分测试技术，X可以划分为(59)个等价类。

A．3

B．4

C．5

D．6

正确答案：B
解析：等价类划分是比较典型的黑盒测试技术，其主要思想是程序的输入数据都可以按照程序说明划分为若干个等价类，每一个等价类对于输入条件可划分为有效的输入和无效的输入，然后再对一个有效的等价类和无效的等价类设计测试用例。在测试时，只需从每个等价类中取一组输入数据进行测试即可。根据题意，可以得出3个有效等价类：满1年不满10年的；满10年不满20年的；满20年的。一个无效等价类为：小于1年的。因此，X可以划分为4个等价类。

第9题：

下列关于年休假说法正确的是()。

A:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B:职工累计工作已满10年不满20年的，年休假15日
C:职工累计工作已满30年的，年休假30
D:职工累计工作已满3年不满10年的，年休假5日

答案：A

解析：

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

第10题：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为7天。

正确答案:错误

累计工作年限已满1年，不满10年的普通员工，享有的年休假天数为（

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